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Groupes de parole, rappel des consignes de sécurité, flexibilité dans l’organisation du travail… Xavier Tedeschi, fondateur du cabinet Latitudes RH, revient sur les dispositifs à déployer pour contrer le risque terroriste. Et soutenir les salariés.

L'empoisonnement au mercure organique dont ont été victimes les habitants de Minamata, au Japon à partir de 1939, est une des pires maladies industrielles. Pour Michel Llory, il ne faut pas oublier Minamata. L'écho de la catastrophe résonne aujourd'hui dans d'autres drames.

A compter du 1er janvier 2011, de nouveaux établissements sont soumis à une obligation de dépistage des légionelles. Il s'agit des hôtels, résidences de tourisme, campings, ainsi que des établissements pénitentiaires.

Au-dessus des commentaires sur Fukushima plâne le spectre d'Hiroshima. Michel Llory nous explique ses réticences à ces lectures. Ne serait-il pas plus pertinent de penser à Minamata ou à d'autres accidents industriels nucléaires japonais ?

"Certains de ces documents ont constitué un choc pour nous, ils ont agi comme une révélation, tant ils ouvraient le champ des possibles, traçaient des pistes nouvelles en vue de l’amélioration de la prévention et de la sécurité", confie Michel Llory, défendant une meilleure connaissance des accidents passés.

Si l'employeur a une obligation de formation à la sécurité, il arrive souvent que sa responsabilité soit recherchée après un accident du travail lié à des manquements à la réglementation du travail. Illustration avec plusieurs arrêts faisant intervenir des salariés sur des machines dangereuses.

La ministre de l'écologie, Nathalie Kosciusko-Morizet a présenté mercredi, en Conseil des ministres, une ordonnance portant diverses dispositions d'adaptation du code des transports au droit de l'Union européenne et aux conventions internationales dans les domaines du transport et de la sécurité maritimes.

Hier, les partenaires sociaux démarraient leur négociation sur le harcèlement. L'un des enjeux sera de transcrire dans le droit français l'accord cadre européen de 2007.

Dongo Rémi Kouabenan est psychologue du travail et ergonome à l'université de Grenoble. Il étudie et analyse la perception, les croyances autour du risque. Invité par la Fondation pour une culture de sécurité industrielle (Foncsi), il analyse le dispositif du retour d'expérience et les processus sociocognitifs qui l'influencent.

Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) n'est réuni en principe qu'une seule fois chaque trimestre. En cas d'accident ou de danger grave et imminent, les élus peuvent provoquer une réunion extraordinaire. Rappel des règles à connaître.