Votre recherche : "Mise sur le marché"

Si le recours aux nanomatériaux progresse, les questions liées à cette technologie se multiplient elles aussi. La société de conseil et d'aide à la décision Alcimed a créé un pôle de compétences transversal dédié aux nanotechnologies. Vincent Pessey nous présente les objectifs et le fonctionnement de ce pôle qu'il dirige.

Le CHSCT central qui se voit accorder "les mêmes missions et prérogatives qu'aux CHSCT institués par la loi" peut recourir à un expert. Si ce CHSCT relève d'une personne publique, l'expert n'a pas à être choisi selon la procédure de l'appel d'offre.

La Cour des comptes s'est penchée sur la gestion des déchets ménagers en Ile-de-France et l'installation de tri mécano-biologique et de méthanisation de Montpellier. Un même constat : les objectifs fixés ne sont pas atteints.

Afin de combler le fossé entre la législation existante de l'Union européenne et la convention de Minamata sur le mercure, un règlement du 17 mai 2017 établit une nouvelle réglementation pour restreindre progressivement mais fortement l'utilisation du mercure et de ses composés.

Les recycleurs de métaux se plaignent souvent de la concurrence des installations illégales qui ne respectent aucune règle environnementale. Les réseaux internationaux qui se cachent derrière les exploitants rendent la lutte plus complexe qu'il n'y paraît.

Le 2ème comité national de pilotage et de suivi sur les PCB s'est réuni hier. Il a fait le point sur le plan national d'actions sur les PCB présenté le 6 février 2006 par les ministres de l'agriculture, de la santé et de l'écologie. Alors que les autorités parlent "d'avancées sigificatives", pour les associations, "l'Etat n'a toujours pas pris la juste mesure des enjeux".

Les rencontres du Synamap (syndicat national des acteurs du marché de la prévention et de la protection) se tiennent aujourd'hui à Paris. Elles sont placées sous le signe du développement durable et de l'environnement. Marianne Rodot, responsable technique chez Mapa, présidente du groupe de travail "innocuité des matériaux" revient sur les actions entamées par le syndicat.

À partir de 300 salariés, la loi relative au dialogue social et à l'emploi laisse une grande latitude aux partenaires sociaux pour organiser la représentation du personnel. Un regroupement partiel ou total des IRP peut se décider via un accord collectif majoritaire.