Votre recherche : "Risques professionnels"

Le manque de coordination entre les ministères quand il s’agit de mener une politique de santé environnementale cohérente est une énième fois pointé du doigt. Cette fois-ci, c’est le Haut Commissariat à la stratégie et au plan (anciennement France Stratégie) qui le dit.

Les résultats du dernier bilan d'étape de Carto Amiante sont satisfaisants. Dans plusieurs cas, les mesurages montrent des processus maîtrisés, qui pourraient même légitimer d’intervenir sans protection particulière, si les écarts et accidents sur processus pouvaient être exclus. En l’état des pratiques actuelles, il demeure quand même conseillé de garder des protections adéquates.

Entre ses actions pour impliquer tous les salariés et managers à la démarche HSE et sa casquette internationale, Soizic Machado Verheye nous décrit son quotidien de HSE Senior Vice President dans le groupe Suez.

Un travail sédentaire représente des risques réels pour la santé, confirme une étude médicale récente. Les salariés qui restent assis de longues heures doivent s'astreindre à faire quelques pas au moins chaque heure, et pourquoi pas un peu de gym au bureau, suggère Martine Duclos, chef du service de médecine du sport au CHU de Clermont-Ferrrand. Interview.

Un nouvel outil de l'INRS permet d'estimer l'absorption cutanée des produits chimiques. Un risque souvent peu pris en compte, car les données toxicologiques manquent pour apprécier la capacité de certaines substances à passer à travers la peau.

Du fait de l'attente de la publication de quatre arrêtés d'application, les entrées en vigueur des dispositions concernant le CAMARI, la certification des entreprises extérieures, le certificat de conseiller en radioprotection et la fonction d'opérationnel en radioprotection sont décalées.

Trois personnes sur dix, atteintes d'un cancer, ont perdu leur emploi ou l'ont quitté deux ans après le diagnostic. Le plan cancer 3, présenté hier par le président de la République, s'attelle au phénomène… ou plutôt en confie la charge aux entreprises, invitées à se responsabiliser davantage sur le maintien, dans leur emploi, des salariés touchés par une maladie chronique.

Ni les pouvoirs d'enquête du CSE en matière de santé/sécurité, ni le déclenchement d'un droit d'alerte pour danger grave et imminent ne peuvent faire obstacle à une expertise pour risque grave.