Votre recherche : "Risques professionnels"

Six Européennes sur dix ont été un jour confrontées, au cours de leur carrière professionnelle, au sexisme ou au harcèlement sexuel au travail. Si les actions pour lutter contre les environnements de travail sexistes semblent progresser en France, elles n’intègrent pas encore les fondamentaux de la prévention : ni la dimension collective, ni le lien avec l’organisation du travail. Pour Florence Chappert, experte de ces questions à l'Anact, il est temps de considérer ces agissements – qui concernent en priorité les femmes, mais aussi les hommes – comme des risques professionnels comme les autres.

La loi du 2 août 2021 entend renforcer la prévention primaire. Parmi les leviers choisis : le DUERP, document unique de prévention des risques professionnels. Les plus grandes entreprises devront avoir un programme de prévention structuré, quand une liste d’actions de prévention suffira pour les TPE. Le rôle du CSE pour élaborer le DU est renforcé.

L’avant-projet de loi de réforme des retraites prévoit le transfert du volet retraite des Carsat à une caisse unifiée dès 2022. Continueront-elles alors à s’occuper de la partie risques professionnels ?

A partir de 2012, les aides aux contrats de prévention des risques professionnels délivrés par la MSA iront aux entreprises de moins de 200 salariés (contre 250 auparavant). Par ailleurs, le ministère vient d'acter un plan d'action pour prévenir les accidents dus aux fendeuses de merrains.

McDonald's France a signé le 23 octobre 2009 deux chartes de partenariat avec la Caisse nationale de l'assurance maladie (Cnam) pour prévenir les risques professionnels : une charte de conception-rénovation-extension des locaux de travail et la charte de santé au travail et prévention par l'écoute (STEP).

Les problèmes de santé liés à une position assise sans interruption sont spécifiques aux situations de travail et ne sont pas compensés pas le sport, explique Frédéric Dutheil, chef du service santé au travail du CHU de Clermont-Ferrand et chercheur au CNRS, spécialiste des questions de sédentarité qu’il souhaiterait voir mieux prises en compte.

La Cour de cassation rappelle que le comité interentreprises ou la commission de contrôle d’un service de santé au travail doit être consulté sur l’organisation et le fonctionnement du service, y compris sur le licenciement d’un intervenant en prévention des risques professionnels.

Jusqu'à maintenant on parlait surtout des mycotoxines pour des questions de sécurité sanitaire des aliments. Mais on commence à s'interroger sur les risques professionnels qu'elles peuvent susciter. Un dossier complet publié par l'INRS fait un premier point. Invitant dès lors à la prudence