Votre recherche : "Risques professionnels"

En France, 780 000 salariés seraient exposés à des produits chimiques toxiques pour l'appareil auditif. Ces produits peuvent décupler les effets délétères du bruit. Une co-exposition encore mal évaluée, peu prévenue et non réparée.

Exosquelettes, armoires robotisées, chariots à hydrogène… En pleine pénurie de main d’œuvre, la logistique mise sur la technologie et l’aménagement des postes de travail pour réduire la pénibilité de ses métiers et attirer les femmes. Tout en accélérant la lutte contre les stéréotypes de genre. Retour sur la table-ronde « Femmes et logistique : quels enjeux d’attractivité et de santé sécurité ? », organisée et animée par le Cercle Entreprises et Santé, lors du dernier Salon Preventica à Toulouse.

Développé par les Québécois de l'IRSST et adapté par l'INRS, Mixie est un logiciel permettant d'obtenir un pourcentage de risque pour l'exposition du travailleur à des substances chimiques dangereuses, à partir de la concentration mesurée dans le milieu professionnel. 118 substances sont actuellement dans la base de données.

Les importateurs doivent respecter un devoir de diligence à l'égard de la chaîne d'approvisionnement de ces minerais provenant de zones de conflit ou à haut risque sous peine de mesure coercitives.

Nous revenons sur les risques liés aux e-mails dans le milieu professionnel et sur les pistes d'amélioration possibles afin d'éviter ou limiter ce risque émergent et encore nouveau pour nombre d'entreprises. Évaluation du risque, sensibilisation des collaborateurs, meilleur connaissance de l'outil informatique…Voilà autant de bonnes pratiques observées dans les entreprises.

La chaleur aurait un impact sur la concentration des produits chimiques dans le sang des travailleurs qui y sont exposés : c'est le résultat d'une étude menée à Montréal par plusieurs chercheurs, dont Sami Haddad. Il nous raconte ce que l'expérience implique pour la santé des salariés, et livre quelques pistes pour limiter les risques.

Plusieurs centaines de personnes ont participé à des "états généraux du burn-out", le 11 mars 2015. L'occasion pour certains de raconter leur vécu du "fléau", et pour la plupart, de plaider la cause de la reconnaissance du syndrome d'épuisement professionnel comme maladie professionnelle.

Le bilan officiel du PST 3 n’est pas précis mais il offre un recensement des actions menées ces dernières années, par la branche AT-MP, entre autres, et permet de se rendre compte que la collaboration entre acteurs a progressé.