Votre recherche : "Risques professionnels"

Chez les travailleurs du tertiaire, qui se plaignent fréquemment de douleurs du dos et des articulations des membres supérieurs, le travail sur ordinateur semble responsable. Ce coupable tout trouvé a fait l'objet de recherches et a été disculpé. Les vrais responsables seraient plutôt à chercher du côté de l'organisation du travail.

Depuis le 1er février, les entreprises de plus 1000 salariés doivent avoir ouvert des négociations sur le stress. A défaut, elles peuvent s'exposer à des sanctions importantes.

De la vigne à la cave en passant par le chai, les viticulteurs sont exposés à de nombreux risques, dans un secteur qui a encore du mal à les prendre en compte. La pénibilité y ferait "partie du travail". Surtout dans de petites structures où le salarié est particulièrement proche de son employeur. Mais petit à petit, la prévention y devient parfois un enjeu d'attractivité.

Depuis le 1er janvier, le logo Triman indique sur certains produits qu'ils font l'objet de consignes de tri. La signalétique entre en application avec trois ans de retard et apparaît amenuisée par rapport aux intentions du Grenelle. Dans quel cas fabricants, distributeurs et importateurs doivent-ils l'apposer ? Il faut d'abord se poser les bonnes questions.

La grossesse d'une salariée n'est pas toujours un heureux événement pour son employeur. Faute de bien connaître son exposition aux risques, l'entreprise favorise son départ anticipé. Un congé maternité plus souple et une meilleure formation des médecins du travail changeraient-ils la donne ?

L'employeur ne doit pas laisser un salarié travailler dans des locaux empoussiérés qui peuvent nuire à sa santé. Sinon il peut engager sa responsabilité pénale.