Votre recherche : "Risques professionnels"

L'employeur qui ne prend pas les mesures adéquates pour préserver la santé et la sécurité de ses salariés alors qu'il aurait dû avoir conscience des dangers encourus commet une faute inexcusable lorsqu'un accident survient.

Une série de conférences étaient organisées hier au Conseil économique et social sous l'égide des ministères de l'agriculture et du travail sur le thème des TMS dans l'agroalimentaire. Nous reviendrons sur quelques interventions qui ont lieu lors de cette journée dans nos prochaines éditions. Pour aujourd'hui voici un rappel sur quelques vérités à ne pas oublier sur les TMS.

L'Ineris* a exposé hier, dans le cadre de son programme de recherche sur la sécurité des tunnels, plusieurs résultats des essais réalisés sur son site, à Verneuil-en-Halatte (Oise). Objectif pour l'Ineris : mieux comprendre et anticiper les phénomènes dangereux liés aux risques accidentels dans les transports souterrains grâce à des essais en grandeur réelle.

Vendredi dernier, les salariés Dunkerquois d'Ascométal ont manifesté devant le ministère du Travail. Malgré 84 décès liés à l'amiante, leur site n'est toujours pas éligible à la "préretraite amiante". Les explications de Maurice Schraen, ancien délégué syndical CGT de l'entreprise (notre photo).

L'INRS propse une fiche complète sur le béryllium "ce métal discret mais dangereux" auquel 12000 salariés seraient exposés en France. Un chiffre certainement sous-évalué et qui devrait augmenter suite aux études en cours. Synthèse des risques et méthodes de prévention.

Extension du reporting extrafinancier aux enjeux climatiques, plan de mobilité obligatoire pour les entreprises de 100 salariés et plus, 70 % de valorisation des déchets du BTP en 2020… Les députés ont repris en main le texte du Sénat. Ils ont aussi rétabli l'objectif de baisse du nucléaire.

Le Haut Conseil de la santé publique (HCSP) a rendu son avis relatif à la sécurité des travailleurs lors de l'exposition aux nanotubes de carbone le 7 janvier 2009. Il formule plusieurs recommandations, telles que le confinement strict pour la production et l'utilisation des nanotubes de carbone ou le repérage des situations d'exposition.

Le décret d'application de la loi Grenelle 2, qui a étendu le dispositif de reporting issu de la loi NRE, est enfin publié. Il fixe les seuils de chiffre d'affaires ou les effectifs déclenchant l'obligation de transparence pour les entreprises non cotées et détaille les éléments devant figurer dans le rapport.

La CRAM de Normandie vient d'éditer fin décembre 2008 des fiches pratiques sur les risques psychosociaux en entreprise. Deux versions, une pour les salariés et les représentants du personnel, une pour les employeurs, ont été élaborées notamment par la DRTE*, un inspecteur du travail, la CRAM, une avocate et des médecins du travail.