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Optimiser le tri et la collecte de déchets demande toujours un travail laborieux. Dans les établissements hospitaliers, les nombreux gisements et le profil des usagers compliquent encore un peu plus la donne.

La loi sur le dialogue social et l'emploi réduit le nombre d'informations-consultations des IRP et de négociations obligatoires. Les thèmes qui y sont abordés devraient toutefois être conservés. La qualité de vie et les conditions de travail notamment.

Un nouvel accord de branche dans le travail temporaire, remplaçant celui de 2002, instaure notamment un référentiel de compétences destiné à une amélioration de la qualité de vie au travail. Cet accord entend aussi favoriser le retour à l’emploi des salariés intérimaires victimes d’un accident du travail.

En 2013, les services d'appui au maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés ont fait en sorte que 17 167 travailleurs handicapés puissent conserver leur poste, ce qui porte le taux global de maintien dans l'emploi à 89%. Pour le directeur général de l'Agefiph, qui présentait hier son bilan 2013, la sollicitation pour des aménagements de poste ne peut qu'augmenter.

Le bois-énergie fait entrer de nouveaux acteurs dans la filière sylvicole : chaufferies au bois, centrales énergétiques à biomasse… Les professionnels doivent conjuguer de nouveaux défis techniques et préserver la ressource forestière.

Selon un rapport de l'agence européenne de l'environnement l'Union européenne (à 15) devrait atteindre son objectif collectif de réduction des émissions de gaz à effet de serre. Un résultat global qui cache cependant des performances et des efforts contrastés.

Suicides, accidents graves, mortels, dégradation des conditions de travail…Les souffrances au travail sont toujours aussi importantes au ministère de l'Ecologie et de l'Energie (Meeddm) comme l'atteste le dernier Comité central d'hygiène et sécurité (CCHS) du ministère qui s'est tenu le 22 juin dernier. Le CCHS et les syndicats demandent une vraie politique de prévention.

L'envie de donner une nouvelle dynamique au conseil d'orientation des conditions de travail (Coct) et le simple fait d'avoir mis la santé-sécurité au programme de la table ronde, allant ainsi au-delà de l'habituelle question des conditions de travail, sont les deux principales maigres satisfactions que retiennent les organisations syndicales au sortir des discussions.

Brique par brique, la refonte du dispositif REP se met en place. Près d'une centaine de dispositions redéfinit son cadre réglementaire pour l'élargir à l'éco conception, au réemploi, à la réparation et à la prise en charge des dépôts sauvages. Elles précisent les missions de suivi et d'observation confiées à l'Ademe.