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La ministre du travail a présenté lundi les principaux objectifs du plan de lutte contre le travail illégal et la fraude au détachement pour la période 2019-2021. L'inspection du travail devra renforcer les contrôles dans les secteurs qui recourent le plus au travail illégal, mais aussi prévenir d'éventuelles fraudes dans le cadre des grands chantiers comme les JO 2024 à Paris, les travaux du Grand Paris, ou encore la coupe du monde de rugby en 2023. Ce travail sera mené en coopération avec les Urssaf et l'administration fiscale.

Le décret sur le reporting climatique des entreprises annoncé pour cet été, le développement des green deals et de l'open-data, l'étiquetage des nanomatériaux… Pour les acteurs économiques, quelles sont les mesures à retenir ?

La médiation professionnelle, qui existe depuis environ dix ans en France, reste encore peu connue dans le monde du travail. Pourtant, elle peut être très bénéfique notamment en matière de résolution de conflits. Candice Wojak, Directrice du cabinet de conseil et médiation Relyance* nous présente sa profession.

L'exemplarité de l'Etat en matière de développement durable, annoncé par une circualaire du 3 décembre 2008 a maintenant un an. L'occasion de faire le point sur les actions réellement mises en oeuvre et les modalités de répartition des bonus-malus environnementaux entre ministères.

Un rapport souligne que le dispositif, qui doit assurer le maintien ou le rétablissement, dans un état de conservation favorable, des habitats naturels et des espèces d'intérêt communautaire, est désormais accepté socialement même si son efficacité est à relativiser.

La Drire Bretagne a publié son panorama de l'environnement industriel version 2007-2008. Il ressort de la synthèse de ce document que les rejets continuent de diminuer et que la prévention des risques s'organise.

La Drire Nord-Pas-de-Calais publie la 19ème édition de "L'industrie au regard de l'environnement", un ouvrage qui fait le point sur l'évolution de l'environnement industriel régional.

Alors que la RSE est encore une inconnue pour beaucoup d'entreprises, voici venir le "risque RSE". Celui qui empêche l'entreprise d'atteindre ses objectifs en la matière, et qui l'expose aux critiques des parties prenantes.

Alors que les enregistrements obligatoires, dans le cadre de REACH, ont actuellement lieu, de nombreuses entreprises réfléchissent à la substitution de leurs produits chimiques. Cependant cette réflexion sur les technologies propres n'est pas le seul apanage des grosses industries.

Un nouvel accord de branche dans le travail temporaire, remplaçant celui de 2002, instaure notamment un référentiel de compétences destiné à une amélioration de la qualité de vie au travail. Cet accord entend aussi favoriser le retour à l’emploi des salariés intérimaires victimes d’un accident du travail.