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Chaque lundi, retrouvez l'initiative d'une entreprise qui a su se servir d'un audit environnemental pour mettre en place des mesures concrètes et faire évoluer une partie de son activité. Cette semaine : la communication.

La première réunion de la négociation interprofessionnelle sur la santé au travail a eu lieu hier. Finalement, le gouvernement a envoyé le document d'orientation pour ces discussions qu'il souhaite voir aboutir en fin d'année. Les demandes sont précises et nombreuses. Cela va de la définition d'une "offre-socle" pour les SSTI à la "force normative" des guides sectoriels, en passant par la rénovation de l'évaluation des risques, ou encore la prévention du risque d'exposition aux CMR. Décryptage.

Une étude d'Irstea montre que les analyses de cycle de vie réalisées pour comparer des installations de traitement de déchets servent trop souvent à conforter des choix déjà pris. Pour en faire des outils d'aide à la décision, il faut davantage de concertation sur les critères d'évaluation.

Bâtiment passif ou à énergie positive, bâtiment à haute performance environnementale... En quelques années, le bâtiment est indéniablement devenu un levier essentiel dans la lutte contre le dérèglement climatique. Ce mouvement n'a eu de cesse de s'amplifier et de s'approfondir ces derniers mois, et cela ne devrait pas s'arrêter. Où en sommes-nous aujourd'hui ? Chronique de Maxime Le Borgne et Rémy Costa Alves Jorge.

A l'issue de la Grande conférence sociale des 9 et 10 juillet derniers, le Premier ministre a annoncé un certain nombre de mesures intéressant la qualité de vie et la santé au travail. Le Gouvernement a rappelé le lancement en septembre d'une négociation sur ce thème, et a annoncé la mise en place de réflexions sur l'évolution de la gouvernance en matière de santé au travail.

Publiée début août, la loi apporte quelques correctifs dans les domaines de l'autorisation environnementale, la participation du public, l'autorité environnementale ou encore les Sraddet. Du point de vue de l'urbanisme, elle confirme la volonté du gouvernement de passer d'une obligation de moyens à une obligation de résultats afin de faciliter la réalisation de projets

La directive votée par le Parlement européen le 15 avril impose aux entreprises cotées et aux banques et compagnies d'assurance de plus de 500 salariés de communiquer leurs informations de responsabilité sociétale. Pour les sociétés françaises, déjà soumises au reporting extrafinancier, cela ne change pas grand chose. Entretien avec Patrick d'Humières, du cabinet Institut RSE.