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Former des relais internes, observer l’activité, traiter les causes organisationnelles des contraintes physiques… Lors du congrès international sur les TMS organisé par l’INRS, plusieurs ergonomes de SPST ont présenté des démarches de prévention visant à dépasser la seule réponse biomécanique.

Les employeurs sans Duerp devraient bientôt s’exposer, hors poursuites pénales, à une amende administrative pouvant atteindre 4 000 € par travailleur concerné.

L'été caniculaire que nous venons de vivre pose la question de l'adaptation de nos environnements de travail mais aussi des politiques des entreprises visant à réduire leur empreinte carbone. Quel est, sur ces sujets, le regard de Mathilde Despax, qui a fondé en 2018 un cabinet spécialisé sur le conseil environnemental auprès des CSE et des syndicats ? Interview.

Trois décrets retirent de nombreux examens complémentaires jusqu’ici imposés par 55 tableaux de maladies professionnelles (TMP). Si un examen reste nécessaire, il devra suivre les recommandations de la HAS ou des sociétés savantes. Son absence ne pourra plus, à elle seule, faire obstacle à la reconnaissance.

Indicateur national, formation des managers, désignation d’un référent santé mentale dans les entreprises d’au moins 50 salariés... Le Cercle de Giverny a présenté début septembre cinq propositions pour renforcer la prévention de la santé mentale au travail.