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Former des relais internes, observer l’activité, traiter les causes organisationnelles des contraintes physiques… Lors du congrès international sur les TMS organisé par l’INRS, plusieurs ergonomes de SPST ont présenté des démarches de prévention visant à dépasser la seule réponse biomécanique.

Les employeurs sans Duerp devraient bientôt s’exposer, hors poursuites pénales, à une amende administrative pouvant atteindre 4 000 € par travailleur concerné.

Face à « un système national de santé qui se délite », le chef de file santé au travail du Medef, Jean-Luc Monteil, imagine mettre davantage à profit les visites réalisées par les SPST pour répondre aux besoins de santé globale de leurs « clients ». À condition de partager l’addition.

Protection sociale, arrêts maladie, salaires, transition écologique… A quelques mois de l’élection présidentielle, Marylise Léon compte faire entendre les propositions de la CFDT auprès des candidats. Avec une priorité : remettre le travail et les attentes des salariés au centre du débat.

Rejeté le 8 juillet et resté non publié, le rapport de la mission sénatoriale sur la souffrance psychique au travail, que nous avons pu consulter, propose notamment de renforcer le Duerp, les contrôles de l’inspection du travail et la formation des managers, mais aussi d’agir sur l’organisation du travail.