De l’autre côté des Pyrénées, la vice-présidente de gauche, Yolanda Díaz, s’active pour que la grande cause nationale consacrée cette année à la sécurité et à la santé au travail ne soit pas une coquille vide.

« En effet, ça n’a pas bien marché », constate auprès d’actuEL HSE Lucien Chabason. L’expert de l’Iddri (Institut du développement durable et des relations internationales) revenait sur la première session plénière du « Panel intergouvernemental science-politique sur les produits chimiques, les déchets et la pollution » (Intergovernmental Science-Policy Panel on Chemicals, Waste and Pollution) qui a eu lieu à Genève entre le 2 et le 6 février 2026.

Le troisième volet des travaux de l’Inspection générale des affaires sociales (Igas) sur l’attractivité des métiers du champ social, rendus publics le 6 février, porte sur l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) dans les établissements et services du grand âge et du handicap.

L’Appel expert a reçu récemment une question d'une entreprise se questionnant sur différents enjeux sur le bruit au travail, l’occasion de faire le point sur ce risque connu depuis des décennies, mais encore bien présent dans les organisations. En France, selon l’enquête Sumer 2016-2017, un tiers des salariés (32,9 % soit environ 8 millions) ont été exposés au bruit.

L’Appel expert a reçu récemment un appel d’une personne qui se questionnait sur les obligations en matière de sécurité quand on constate qu’un salarié est en état d’ébriété et notamment sur le fait de devoir faire raccompagner ou non le salarié chez lui, et le laisser seul chez lui, ou non.

En mars 2025, un amendement actant la suppression des zones à faibles émissions mobilité (ZFE-m) a été voté dans le cadre du projet de loi de simplification de la vie économique. Et le 20 janvier 2026, c’est la commission mixte paritaire (CMP) qui a validé cette mesure.