Le 9 février, l’IPBES (Intergovernmental Science-Policy Platform on Biodiversity and Ecosystem Services) a publié un rapport de référence sur les liens entre entreprises et biodiversité, soulignant que toutes les entreprises dépendent de la nature et ont un impact sur elle, même celles qui paraissent éloignées des écosystèmes. L’étude a été menée pendant 3 ans par 79 experts provenant de toutes les régions du monde.

Toutes les entreprises et unités économiques et sociales (UES) d'au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l'égalité professionnelle sur leur site internet, au plus tard le 1er mars 2026, au titre de l'année 2025, en vertu des articles L. 1143-8 et D.

Après une année 2023 marquée par la contestation de la réforme des retraites, les rémunérations (citées par 56 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole ayant vécu au moins une grève dans l’année) et les conditions de travail (34 %) sont redevenues les deux premiers motifs de grève en 2024, révèle la direction statistique du ministère du travail (Dares) dans une publication du 5 février.

Un avis sur les méthodes normalisées de référence pour la réalisation des mesures de suivi des substances rejetées dans l'air, l'eau et les sols au sein des ICPE a été publié le 18 février. Il abroge et remplace l’avis du 16 mai 2025 sur le sujet.

Jacques Vernier, président de la commission inter-filières REP, vient de présenter le rapport annuel de la CIFREP pour l’année 2025. Il fait le point sur les évolutions des filières à « responsabilité élargie des producteurs » (REP) et décrit les débats « animés » qui ont eu lieu en commission et les enjeux de ces débats.

Au cours de l’année, la commission s’est réunie 8 fois pour examiner les textes concernant 6 des nouvelles REP, mais aussi remaniant 7 REP existantes.