« Des initiatives voient déjà le jour, avec des premières avancées. Mais une grande prudence doit rester de mise », est-il écrit dans la conclusion de la note scientifique consacrée à la géoingénierie, signée par le député LFI Maxime Laisney et le sénateur LR Stéphane Piednoir. Le rapport a été examiné puis adopté le 16 octobre par l’Office parlementaire d’évaluation des choix scientifiques et technologiques (OPECST).

Par délibération du 26 septembre 2023, le CSE de l’un des établissements de la société Adecco France vote une expertise pour risque grave.

La délibération fait état d'une souffrance au travail. Elle invoque notamment « un effectif calculé au plus juste ne permettant pas de faire face aux pics de charge ni d'absorber les absences ordinaires ou extraordinaires, une gestion du personnel en réaction et non en anticipation, une situation qui se traduit par des défauts de qualité et une atteinte de la santé physique et mentale des salariés ».

« La plus grosse escroquerie jamais organisée aux dépens du monde », c’est ainsi qu’outre-Atlantique le président Trump qualifie le changement climatique. Dans ce contexte, une table-ronde du salon Produrable était justement consacrée au « backlash RSE :  comment s’adapter aux bouleversements à venir ? » le 9 octobre dernier.

Les attributions de Monique Barbut, ministre de la transition écologique, de la biodiversité et des négociations internationales sur le climat et la nature ont été fixées par un décret n° 2025-1004 du 29 octobre 2025.

Le Conseil d’État, par une décision du 24 octobre 2025 (en pièce jointe), clôt l’un des plus importants contentieux climatiques dirigés contre l’État français, connu sous l’appellation « Grande-Synthe ».

Selon lui, les résultats déjà obtenus et les mesures prises par le gouvernement, suffisamment précises et crédibles, permettent de considérer que l’objectif de réduction des émissions de gaz à effet de serre de - 40 % entre 1990 et 2030 sera atteint.

Surcharge de travail, pression temporelle, mauvaise communication, les travailleurs de l’Union européenne sont exposés à des facteurs de risques psychosociaux (RPS). C’est ce que montre une étude commandée par l’Eu-Osha « le pouls de la SST 2025 ».

L'article L.1142-2-1 du code du travail définit l’agissement sexiste comme « tout agissement lié au sexe d’une personne, ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant ». Si ces agissements n’ont pas nécessairement de connotation directement sexuelle, c’est souvent le cas en pratique.