Vendredi 13 février est enfin paru au Journal officiel le décret instaurant la troisième programmation pluriannuelle de l'énergie (PPE 3) après plus de deux ans de retard.

La semaine pour la QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) qui se déroulera du 15 au 19 juin 2026 aura comme thème « Manager, tout un travail ! », informe l’Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) dans un communiqué publié le 11 février. Une conférence inaugurale éponyme aura lieu le 15 juin. Quatre webinaires sur le management et des évènements en régions seront organisés durant la semaine.

L’année dernière, 3 551 représentants (chefs d’entreprises ou salariés) des entreprises adhérentes à la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME) ont suivi 2 739 heures de formation en santé et sécurité au travail (SST), selon le bilan pédagogique 2025 de l’organisation patronale publié le 11 février.

Bis repetita. Alors que le sénateur Laurent Duplomb (Les Républicains) a déposé le 2 février au Sénat une nouvelle proposition de loi visant à autoriser l’usage de l’acétamipride et du flupyradiflurone en France, une nouvelle pétition a été déposée le même jour sur le site de l’Assemblée nationale.

Contrairement à une certaine idée reçue, l’intelligence artificielle ne permettrait pas d’alléger la charge de travail des salariés qui l’utilisent mais l’intensifierait, selon une étude qualitative publiée le 9 février dans la revue américaine Harvard Business Review portant sur l’analyse des habitudes de travail de salariés utilisant des outils d’intelligence artificielle (IA) générative dans une entreprise technologique américaine comptant environ 200 employés*.

Dans un communiqué publié le 5 février, l’association Générations futures révèle avoir identifié 49 substances actives dont l’approbation a été renouvelée entre 2016 et 2025 qui verraient automatiquement leur période d’approbation devenir illimitée si l’omnibus X de simplification sur la sécurité alimentaire entrait en vigueur le 1er janvier 2027.

Jusqu’au 6 mars 2025, la Commission européenne ouvre une consultation des parties prenantes concernées sur les lignes directrices relatives à la mise en œuvre des règles de l’Union européenne sur le travail forcé.