Les conditions de travail constituent le deuxième motif de grève en 2024
Après une année 2023 marquée par la contestation de la réforme des retraites, les rémunérations (citées par 56 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole ayant vécu au moins une grève dans l’année) et les conditions de travail (34 %) sont redevenues les deux premiers motifs de grève en 2024, révèle la direction statistique du ministère du travail (Dares) dans une publication du 5 février.