Vous travaillez dans les secteurs QSE ou HSE ?

Nous invitions votre entreprise à prendre part à notre étude sur les rémunérations.

Le Guide des Salaires permet aux entreprises de piloter leur politique salariale et d’évaluer leurs salaires par rapport au marché.

En 2025, le Guide a répertorié près de 41 670 données salariales pour 121 fonctions (dont les fonctions QSE) dans 17 grands secteurs d’activités. 

Sollicitée en novembre 2025 par la Caisse nationale d’assurance maladie (Cnam) sur deux référentiels d’aide à la prescription d’arrêt de travail pour la dépression (un pour les cas légers, un autre pour les cas modérés à sévères) à destination des médecins généralistes, la Haute autorité de santé (HAS) a conditionné le 29 janvier son avis favorable à la prise en compte de plusieurs réserves, dont « la nécessaire clarificatio

Sédentarité, risques liés au réchauffement climatique, intelligence artificielle, des « nouveaux » risques ont fait parler d’eux ces dernières années. En parallèle, la réglementation a renforcé la prise en compte de certains risques : électrique, rayonnements ionisants, fortes chaleurs, exposition aux CMR, etc. Nous testons un nouveau format avec ce webinaire réservé aux abonnés que nous vous proposons sur le thème « Risques émergents ou renforcés par la réglementation : que devez-vous savoir pour les intégrer à votre DUERP ? ».  

Une proposition de loi déposée au Sénat le 3 décembre 2025 vise à lever, dans les territoires d’outre-mer, les interdictions de recherche, d'exploration et d'exploitation des hydrocarbures. Pour rappel, ces interdictions ont été instaurées par la loi n° 2017-1839 du 30 décembre 2017 (dite loi « Hulot ») qui a mis fin à la recherche d’hydrocarbures et à leur exploitation au-delà de 2040.

Le 16 décembre 2025, le projet Omnibus 1 a été adopté par le Parlement Européen. Le champ d'application du rapport de durabilité est fortement réduit. Le seuil d'effectif de la directive CSRD passe à 1 000 salariés (contre 250 avant l'omnibus). Quant au chiffre d'affaires à dépasser, il a été fixé à 450 millions d’euros pour les entreprises européennes et non-européennes.

L’association Générations futures vient de publier son rapport intitulé « Avec l’Omnibus VI, l’UE met la santé à fleur de peau » décortiquant les conséquences de l’omnibus VI sur la réglementation des produits chimiques dans les cosmétiques. Selon l'association Générations futures, les mesures contribueraient à affaiblir l'interdiction par défaut des substances cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction (CMR) dans ces produits.