Les conditions de travail contribuent plus que la rémunération à la satisfaction au travail
Dans une analyse publiée le 26 juin sur la satisfaction au travail en Europe entre 2005 et 2015*, le Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET) du Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) retient que « les dimensions de la qualité de l’emploi contribuant le plus à la satisfaction au travail sont les conditions de travail et le sens du travail ».