À l’issue d’un examen mouvementé, la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2026 a été publiée au journal officiel le 31 décembre 2025. Saisi par plus de 60 députés du groupe La France Insoumise et trois autres députés, le Conseil constitutionnel a rendu sa décision la veille, le 30 décembre. La limitation de la durée et de l’indemnisation des arrêts de travail a notamment été considérée comme constitutionnelle.

Lors de la conférence annuelle de l'Etui (Institut syndical européen) sur la sécurité et la santé au travail (SST) consacrée à l'intelligence artificielle (IA) organisée les 11 et 12 décembre derniers à Bruxelles, Paola Tubaro, directrice de recherche au Centre national de la recherche scientifique (CNRS) et professeure à l’École nationale de la statistique et de l’administration économique (ENSAE), a mis en garde sur la place donnée au travail humain dans les réseaux de production mondiaux de l'IA, su

Simplifier. C’est le mantra de la seconde administration von der Leyen, qui a présenté le 10 décembre 2025 un nouvel ensemble de textes révisant la législation environnementale européenne, et en particulier les autorisations environnementales, la directive IED et les filières à Responsabilité élargie du producteur (REP).

Le radon, gaz radioactif naturel classé cancérigène pulmonaire certain pour l’homme (groupe I) depuis 1987 par le CIRC, est à prendre en compte par tous les employeurs dans l’évaluation des risques professionnels depuis 2018. Ces dernières années, la réglementation sur le sujet a nettement évolué afin de mieux maîtriser la principale source d’exposition naturelle aux rayonnements ionisants.

Les interventions en milieu de travail pour la promotion de la santé reposent sur l’idée que le lieu de travail est un cadre stratégique d’intervention, et ont pour but d’influencer des comportements plus sains sans pour autant restreindre la liberté de choix. En juin 2025, The Lancet a publié un article sur l’efficacité de ces interventions. Cela existait déjà mais plutôt au cas par cas.

La loi du 24 octobre 2025 qui a transposé les accords nationaux interprofessionnels relatifs à l'emploi des travailleurs expérimentés, au dialogue social et aux transitions professionnelles prévoit un nouveau thème de négociation périodique obligatoire dans les branches professionnelles et dans les entreprises de 300 salariés et plus.