« La prochaine transformation - pour ne pas dire révolution - des supply chain, c'est la circularité », prévient Camille Demarquilly, directeur corporate du centre d'excellence supply chain chez Michelin, lors du dernier salon Produrable le 10 octobre 2024 à Paris. Une « révolution » à l’agenda de France supply chain (association qui regroupe 4900 entreprises, institutions et écoles dans le domaine de la supply chain).

Cette deuxième fois fut la bonne. Après l’échec de la négociation sur le Pacte de la vie au travail, en avril 2024, les partenaires sociaux sont parvenus, jeudi 14 novembre peu avant 23 heures, à trouver un compromis sur l’emploi des seniors, à l’issue de pourparlers express qui avaient commencé en octobre. Le projet d’accord, intitulé « Accord national interprofessionnel en faveur de l’emploi des salariés expérimentés » doit désormais être avalisé par les instances dirigeantes des différentes organisations qui se prononceront d’ici à quelques jours.

Dans cette affaire, lancée par l'association interprofessionnelle des fruits et légumes (Interfel), le débat se résume au fait de savoir si les étiquettes apposées sur les fruits et légumes entrent dans le champ d’application de la directive 94/62/CE relative aux emballages et déchets d’emballages.

Une instruction ministérielle publiée dans le BO du MTECT du 8 novembre 2024 (Bulletin officiel du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires) donne le cadre d'application et les modalités de mise en œuvre de la procédure d'autorisation environnementale réformée par la loi Industrie verte du 23 octobre 2023.

« Aucun des acteurs expérimentés de l’intérim ne devrait être surpris par les constats faits par cette étude […], s’excusent presque l’Anact et l’OPPBTP dans leur rapport sur l’amélioration des conditions de travail et de santé des salariés intérimaires du BTP publié fin octobre 2024. Tant leur diagnostic « peut […] paraître pessimiste, puisqu’il n’a pas pour objectif de remonter les bonnes pratiques ».