En 2022, 40,1 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole déclarent que leurs salariés, en plus de leurs congés légaux, bénéficient de jours de réduction du temps de travail (RTT), indique la Dares dans une étude publiée le 30 juillet.
Actuel HSE
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Un guide pratique pour prévenir les risques liés à l’éco-anxiété
25/07/2024
L'Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (Orse) met à jour son guide sur l'éco-anxiété. Au sommaire de cet ouvrage : les manifestations de ce symptôme, les pistes des employeurs pour réagir, le rôle de la médecine du travail, des retours d’expérience...
Le guide aborde également les concepts d’ "éco-dépression" et de "solastalgie", un néologisme composé du terme "solace" qui signifie "réconfort" et du mot "algie" qui se traduit par la douleur de "perdre son habitat, son refuge, son lieu de réconfort".
« Le télétravail reste malgré tout un marqueur social », indique l'Institut Paris Région dans une note publiée le 10 juillet. Cette enquête permet d'analyser comment le télétravail impacte le territoire francilien, en termes de géographie mais aussi de catégories sociales et de secteurs.
L'Institut Paris Région est l'agence régionale d’urbanisme et de l’environnement de la région Ile-de-France. Il réalise des études et travaux pour la prise de décision de la Région Île-de-France et de ses partenaires. Dans une note publiée le 10 juillet 2024, il s'interroge sur la manière dont le télétravail « appose sa marque sur le territoire ».
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Les métiers du bois et des espaces verts sont les plus exposés aux chenilles processionnaires
26/07/2024
Les chenilles processionnaires sont très irritantes. Leurs poils peuvent provoquer des symptômes parfois graves chez l’Homme comme des rougeurs, des démangeaisons, des difficultés à respirer ou encore des larmoiements.
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Comment réussir l'intégration des nouvelles technologies d'assistance physique ?
25/07/2024
Afin de prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS), des solutions de nouvelles technologies d’assistance physique telles que les robots collaboratifs, les exosquelettes ou les robots mobiles existent. L’intégration de ce type de technologies transforme l’environnement de travail et l’activité des salariés. Il est donc nécessaire de tenir compte des nouvelles interactions entre l’utilisateur et la technologie.
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Hydrogène renouvelable : l'Union européenne n'atteindra pas ses objectifs d'ici 2030
27/08/2024
Pour la Cour des comptes européenne, si la Commission est parvenue en partie à créer les conditions propices à l'émergence du marché de l'hydrogène, elle a manqué de rigueur en fixant des objectifs irréalistes. Aucun objectif en matière d'hydrogène bas carbone n'a d'ailleurs été fixé au niveau de l'UE.
Avec un financement total de l’Union européenne (UE) en faveur de projets liés à l’hydrogène estimé à 18,8 milliards d’euros pour la période 2021-2027 et un cadre juridique en majeure partie adopté, la Commission est parvenue en partie à créer les conditions propices à l’émergence du marché de l’hydrogène et à la chaîne de valeur correspondante. Toutefois des difficultés subsistent.
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La prévention des accidents du travail au coeur de la campagne 2024 de l'inspection du travail
26/07/2024
La Direction générale du travail (DGT) a élaboré un plan national d'action pluriannuel (PNA) pour la période 2023-2025, prévoyant que l'inspection du travail se mobilise sur plusieurs domaines, et notamment sur la prévention des risques d'AT/MP (voir notre article du 1er février 2023 "Un nouveau plan d'action pour l'inspection du travail").
La campagne de 2024 est consacrée à la prévention de ces risques.
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"Le taux d’accidents est quatre fois moins important sur les chantiers des Jeux que sur les chantiers classiques"
24/07/2024
A quelques jours du coup d’envoi des Jeux Olympiques de Paris 2024, Dominique Carlac'h, co-présidente du comité de suivi de la charte sociale des JO, membre du conseil exécutif national du Medef mais aussi ancienne sportive de haut niveau, dresse un bilan positif de la charte sociale signée en 2018 par les organisations syndicales et patronales. Les organisateurs des prochains événements sportifs pourraient même s’en inspirer. Une interview complétée par celle de Bernard Thibault, coprésident du comité de suivi et ancien secrétaire général de la CGT.
Quelle est l’origine de la charte sociale signée par les organisations syndicales et patronales ?
Bernard Thibault, ex-secrétaire général de la CGT, et moi-même avons été invités par la délégation française, emmenée par Tony Estanguet et Bernard Lapasset, co-présidents du GIP Paris 2024, pour soutenir la candidature de la France aux Jeux olympiques, à Lima, au Pérou, en 2017.
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Renault : les élections professionnelles inaugurent un CSE unique pour l'Île-de-France
05/09/2024
Les trois récents scrutins tenus chez Renault cet été, en région parisienne et dans le Nord à Maubeuge et Douai, ne marquent pas la fin du cycle électoral chez l'ex-régie, puisque les salariés de Cléon et d'une partie de Flins ne voteront que fin 2024. Mais la photographie de la situation syndicale d'un constructeur qui n'emploie plus que 33 300 salariés en France est désormais quasi complète. Et cette élection inaugure aussi la création d'un énorme CSE pour l'Île-de-France.
Le dialogue social chez Renault aurait-il besoin d'huile ? Jetons pour le savoir un oeil sous le capot électoral de l'ex-régie. Une inspection d'autant plus intéressante que l'entreprise a complétement modifié son organisation en 2022.
Pour atteindre les objectifs de collecte, recyclage et réemploi, l'inspection générale préconise dans un rapport publié en juin la création d'une instance indépendante de pilotage et de régulation des filières REP ainsi que l'amélioration du système d'incitations, notamment en direction des metteurs en marché, des éco-organismes et des collectivités locales.
Quatre ans après la promulgation de la loi relative à la lutte contre le gaspillage et à l'économie circulaire (Agec), l’inspection générale de l’environnement et du développement durable (IGEDD), le conseil général de l’économie (CGE) et l’inspection générale des finances (IGF) ont conduit une mission entre fin janvier et juin 2024 destinée à réformer la gouvernance, la régulation économique des filières à responsabilité élargie des producteurs (REP) et le fonctionnement des éco-organismes, afin de renforcer l’efficacité environnementale et économique de ce dispositif.