Actuel HSE

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Des systèmes « intelligents » pour améliorer la SST : le « oui, mais » de l'EU-Osha

Lunettes intelligentes d'évaluation à distance de la SST, montre-bracelet suivant l'exposition des bras et des mains aux vibrations en temps réel, semelles intelligentes... Si les équipements dits « intelligents » destinés à améliorer la santé et la sécurité au travail (SST) offrent de nombreuses opportunités, ils ne sauraient remplacer les mesures de sécurité traditionnelles et le jugement humain, alerte l'EU-Osha dans un rapport.

De plus en plus d'équipements dits « intelligents » pour suivre en direct la sécurité et la santé au travail (SST) voient le jour. Dans un rapport publié le 5 décembre (en pièce jointe), l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-Osha) a examiné les défis et les opportunités de neuf outils numériques intelligents dont l’objectif est d’améliorer la sécurité et la santé des travailleurs.

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La Fnath demande la mise à jour urgente des tableaux de maladies professionnelles

« La Fnath fait face chaque jour avec colère et désarroi à des situations dramatiques [...] simplement parce que la pathologie qui les touche n’est pas encore répertoriée dans les tableaux », témoigne l'association dans un communiqué le 19 décembre 2024, en réaction à l'avis de l'Anses publié quelques jours plus tôt, qui recommande de

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ZFE-m : la Métropole du Grand Paris prévoit plus de souplesse pour les restrictions visant les véhicules Crit'Air 3

Mises en place par la loi d’orientation des mobilités (LOM) de 2019, les zones à faibles émissions mobilité (ZFE-m) visent à améliorer la qualité de l’air et répondent à un enjeu de santé publique.

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L'Anses demande à travailler sur les poly-expositions professionnelles

L'Anses voudrait être saisie sur des travaux lui permettant « d'explorer concrètement », tant sur un plan scientifique que méthodologique, les enjeux des poly-expositions professionnelles, écrit son directeur général Benoît Vallet, en conclusion de l'avis sur les tableaux de maladies professionnelles publié le 12 décembre 2024.  

Chronique

Où en sommes-nous sur le télétravail quatre ans après la pandémie de Covid-19 ?

Dans cette chronique, Anna Milleret-Godet, avocate associée au sein du cabinet Delsol et membre d'AvoSial, s'interroge sur la possibilité de revenir en arrière en matière de télétravail. L'employeur peut-il demander à ses salariés de revenir au bureau et selon quelles modalités juridiques ?

Le 16 septembre 2024, Amazon a annoncé la fin de sa politique de télétravail, obligeant ses employés à revenir au bureau cinq jours par semaine à partir du 2 janvier 2025. Le PDG Andy Jassy a expliqué que cette décision vise à restaurer la culture d'entreprise d'Amazon, jugée affectée par le travail à distance et la bureaucratie.

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L'Igas identifie les enjeux sociaux du changement climatique

Dans un rapport publié le 16 décembre 2024, l'Igas (inspection des affaires sociales) formule plusieurs recommandations afin d'intégrer dans les politiques climatiques les enjeux sociaux relatifs aux populations vulnérables et aux travailleurs, parmi lesquelles : 

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Sans budget de la sécurité sociale pour 2025, les taux de cotisation AT-MP 2024 sont provisoirement prolongés en 2025

En l'absence de vote de la loi de financement de la sécurité sociale pour l'année 2025, les arrêtés portant sur les taux des cotisations AT-MP ne pourront pas être publiés avant le 31 décembre 2024, annonce la caisse nationale d'assurance maladie dans un communiqué du 17 décembre. Les taux 2024 sont donc prolongés.

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La mission flash sur le verdissement des flottes automobiles émet 21 recommandations

Alors qu'un retard dans la décarbonation du secteur des transports est constaté et que les obligation de la LOM sur le verdissement des flottes automobiles sont peu respectées par les entreprises, une proposition de loi devrait être déposée d'ici janvier prochain.

Dans le cadre de la mission flash sur le verdissement des flottes automobiles, les co-rapporteurs, Gérard Leseul (Socialistes et apparentés) et Jean-Marie Fiévet (Ensemble pour la République), ont présenté, mercredi 18 décembre, leurs conclusions.

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Ménopause : faut-il s’en préoccuper au travail ?

Bouffées de chaleur, insomnies, céphalées... Plusieurs symptômes liés à la ménopause peuvent affecter l'activité professionnelle des femmes. Quel rôle peut jouer l'entreprise ? Si la sensibilisation en interne fait consensus parmi les intervenants d'une table-ronde au dernier salon Préventica à Lyon, aménager les conditions de travail fait débat.

« 500 000 femmes entrent en ménopause chaque année, et près de 30 % des français estiment que la ménopause a un impact négatif dans le cadre professionnel ». C’est ainsi que la docteure Véronique Laveix Echalier, gynécologue experte du GEMVI (groupe d’étude sur la ménopause et le vieillissement hormonal), a introduit une conférence sur la santé des femmes, au dernier salon Préventica à Lyon.