Les arrêts maladie pour épuisement professionnel représentent, en 2023, 15 % de l’ensemble des arrêts maladie et 22 % des arrêts maladie de longue durée (plus de 30 jours), d’après une étude de l’Apec réalisée en décembre et dévoilée à l’occasion du Blue Monday qui a eu lieu cette année hier, le 20 janvier, et qui est considéré comme le jour le « plus déprimant de l’année ».

La loi n° 2024-450 relative à l’organisation de la gouvernance de la sûreté nucléaire et de la radioprotection pour répondre au défi de la relance de la filière nucléaire, adoptée le 21 mai 2024, fusionne l’Autorité de sûreté nucléaire (ASN) et l’Institut de radioprotection et de sûreté nucléaire (IRSN) en une seule Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection (ASNR).

Plus de la moitié des accidents mortels au travail sont des malaises sans cause externe identifiée. C’est le cas de 361 accidents sur 645 en 2021 (soit 56 %). La proportion était similaire en 2022.

Les juges suprêmes affirment également que si aucune action en réparation du préjudice causé par un accident du travail ne peut, en dehors des cas prévus par le Code de la sécurité sociale, être exercée conformément au droit commun, par la victime ou l’employeur, la juridiction répressive doit déclarer recevable la constitution de partie civile de la victime ou ses ayants droit si les conditions sont réunies.

Cette année 2025, certaines firmes européennes vont publier de nouvelles informations en matière de durabilité conformément à la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Où en sont les entreprises françaises ? C’est ce que l’Ademe a voulu savoir à travers une campagne d’évaluation des données publiques extra-financières de 25 d’entre elles. Leur score moyen s’établit à 8,7/20, « avec des disparités significatives entre les entreprises ».