Le 3 juillet 2025, le Haut Conseil pour le climat (HCC) a remis son rapport annuel au Premier ministre, formulant 74 recommandations face à l'aggravation des impacts du changement climatique. Dans sa réponse publiée ce 12 janvier (en pièce jointe), le gouvernement détaille ses orientations et mesures concrètes, acceptant 46 recommandations comme étant en cours de mise en œuvre ou déjà réalisées et précisant que 25 sont « en cours d’instruction ».

Dans son rapport publié le 13 janvier (en pièce jointe), la Cour des comptes souligne que la géothermie dispose « d'atouts indéniables » : il s'agit d'une énergie locale, renouvelable et non-intermittente qui représente un important levier de décarbonation du mix énergétique pour atteindre l'objectif de neutralité carbone à l'horizon 2050. Des objectifs de développement de cette source d'énergie ont ainsi été fixés au niveau international, européen et français.

Le Haut-commissariat à la stratégie et au plan, à travers le point de vue d’un conseiller transversal, Marc Fasan, a publié le 9 janvier une analyse des conséquences directes de la surconsommation de vêtements en matière économique, sanitaire et écologique et propose des mesures pour réorienter les comportements de consommation, soutenir les ménages modestes et favoriser la réindustrialisation durable de la filière textile.

En s’appuyant sur son nouvel outil, le baromètre prévisionnel, le Citepa a publié le 13 janvier les résultats pour l’année 2025. Il prévoit une baisse des émissions de gaz à effet de serre (GES) de - 1,6 % sur 2025 en France, ce qui représente - 5,8 MtCO₂e comparativement à 2024.

C'est la loi Climat qui a fait entrer dans le code du travail les compétences environnementales du CSE (L. n° 2021-1104 du 22 août 2021 : JO, 24 août). Le texte est peu clair : on s'interroge dès le départ sur ce que signifient les « conséquences environnementales de l'activité de l'entreprise » intégrées aussi bien dans les consultations récurrentes du CSE que dans les consultations ponctuelles sur la marche générale de l'entreprise.