À partir du 16 mars 2026, les employeurs auront accès à leur espace personnel du passeport de prévention qui recense les attestations, certificats et diplômes obtenus par le salarié dans le cadre des formations relatives à la santé et à la sécurité au travail.  À compter de cette date, les employeurs déclareront les formations éligibles dispensées en interne à leurs salariés et vérifieront les formations déclarées par les organismes de form

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L’Observatoire du réemploi et de la réutilisation rassemble des données, analyses et publications permettant de suivre l’évolution des pratiques de réemploi et de réutilisation en France.

Jusqu’à présent, l’Observatoire était intégré au site des filières REP. Mais son périmètre étant plus large que les filières REP, il dispose désormais de son propre site internet : https://observatoire-reemploi-reutilisation.ademe.fr/.

Dans ouvrage publié le 21 janvier et intitulé Sauver la démocratie sociale, du conflit au contrat, l'actuel président du COR (Conseil d'orientation des retraites), Gilbert Cette, accompagné de Philippe Aghion et de Guy Groux, formulent des propositions choc. En premier lieu, retirer aux syndicats leur pouvoir de négociation dans l'entreprise et le transférer aux CSE.

Dans un avis publié le 16 janvier 2026 au Journal officiel de l'Union européen (JOUE), le Conseil économique et social européen (Cese) appelle la Commission européenne à prendre de toute urgence des mesures pour préserver les secteurs sidérurgique et métallurgique. Plus précisément, il demande la mise en place d'actions pour rétablir la compétitivité, maintenir des emplois de qualité et stimuler les investissements dans la transition de ces secteurs.

« Si de nombreuses entreprises sont aujourd'hui mobilisées pour lutter contre le sexisme, il reste un nombre considérable d'entreprises qui ne respectent pas ces obligations [article L. 4121-1 du code du travail et article L. 1153-5 du code du travail], que ce soit par méconnaissance, manque de moyens ou sous-estimations des risques », déplore le Haut conseil à l'égalité (HCE) dans son rapport annuel sur l'état du sexisme en France publié le 21 janvier (en pièce jointe).