Dans un communiqué publié le 26 novembre, l'Agence européenne des produits chimiques (Echa) indique « être prête » à recevoir les premiers rapports des fabricants, importateurs, utilisateurs en aval et fournisseurs de microparticules de polymères synthétiques (MPS) dont les utilisations sont exemptées d’interdiction (notamment dans les médicaments vétérinaires et humains, les additifs alimentaires, les dispositifs de diagnostic in vitro et les utilisations sur

La direction générale du travail (DGT), l’INRS et l’Ineris ont publié le 28 novembre un nouveau guide pratique « Prévention du risque ATEX » (en pièce jointe) à destination des industriels, employeurs, salariés, intégrateurs, organismes de formation, services d’inspection et maîtres d’ouvrage concernés par la sécurité et la santé des travailleurs en atmosphères explosives (Atex).

« Une baisse de moitié du nombre de cas de pression au travail éviterait par an près de 50 000 patients prenant des traitements anti-dépresseurs.

Le ministre chargé de la transition écologique, Mathieu Lefèvre, a annoncé le 25 novembre à Roquelaure, devant les acteurs de la filière, que la REP Emballages professionnels sera lancée au 1^er juillet 2026, alors que le décret du 17 novembre définissant les modalités d’application et instituant la filière prévoit une entrée en vigueur au 1^er janvier 2026.

La Commission européenne a récemment ouvert, et ce jusqu’au 21 décembre 2025, trois consultations publiques concernant les polluants organiques persistants (POP).

Dans cette affaire, un salarié, conducteur de métro, demande des dommages-intérêts pour manquement de l'employeur à son obligation de sécurité. Il explique avoir été victime d'un grave traumatisme, suite à la collision entre le métro qu'il conduisait et une personne qui déambulait sur les voies. Ce traumatisme ayant entraîné un an d'arrêt de travail.

Près d'un salarié sur deux (47 %) est en détresse psychologique, selon le baromètre Empreinte humaine réalisé avec l'institut Ipsos et dévoilé le 25 novembre 2025*. Ce chiffre, en hausse de deux points par rapport à 2023, concerne pour sept salariés sur dix une souffrance au moins partiellement liée au travail.