Le plan de mobilité employeur s'intègre-t-il à la consultation du CSE sur la politique sociale ?
C'est la loi Climat qui a fait entrer dans le code du travail les compétences environnementales du CSE (L. n° 2021-1104 du 22 août 2021 : JO, 24 août). Le texte est peu clair : on s'interroge dès le départ sur ce que signifient les « conséquences environnementales de l'activité de l'entreprise » intégrées aussi bien dans les consultations récurrentes du CSE que dans les consultations ponctuelles sur la marche générale de l'entreprise.