Risques psychosociaux
Le 23/03/2015
A la une
Le bonheur au travail au microscope de la psychologie positive
Si les effets négatifs du travail sur la santé sont bien connus, le bonheur au travail commence tout juste – sur l'échelle temporelle de la science – à faire l'objet de recherches. Pas facile, avec un concept aussi large, subjectif et à la mode, nous expliquent trois scientifiques.
Le 09/12/2014
A la une (brève)
Absentéisme : la mutuelle Malakoff Médéric développe un outil pour les entreprises
Le 09/12/2014
A la une
Les managers intermédiaires en "souffrance éthique"
Détecter le "trop plein" des autres, les écouter, faire "remonter l'info" et en tirer une note : voilà le lot du manager intermédiaire, souvent perçu comme la "cheville ouvrière" du bien-être au travail de ses collaborateurs. Mais qu'en est-il de lui et de son bien-être ? Isolé, s'il veut évoluer dans la hiérarchie, il semble devoir garder pour lui sa "souffrance éthique".
Le 02/12/2014
A la une
Risques psychosociaux : "Aujourd'hui, on ne manage plus des systèmes mais des hommes"
"Le manager doit être préparé à être confronté aux problèmes", expose Hervé Lanouzière, directeur général de l'Anact. En quelques années, la prévention des risques psychosociaux a bien évolué, passant d'une vision individu par individu à une prise en compte plus collective. Ce qui remettrait le travail au centre des débats, et les managers au cœur de la réussite.
Réagir (1 commentaires)
Le 24/11/2014
A la une
"Les DRH doivent investir le champ de l'organisation du travail"
Pour contrer la montée des risques psychosociaux et la dégradation du climat social, les DRH doivent se saisir, en lieu et place des managers, de l'organisation du travail, selon le baromètre sur le climat social dans l'entreprise du groupe Cegos.
Le 12/11/2014
A la une
Management "agile" : faut-il s'inquiéter de cette mode ? 1/2
L'agilité est le dernier concept à la mode en matière de management. Supposé faciliter l'innovation et la prise en compte de l'utilisateur final lors de la réalisation d'un projet, ce mode de production informatique conquiert l'industrie et les services. Les CHSCT et les CE doivent-ils s'en inquiéter ? Enquête.
Le 04/11/2014
A la une
Chèque santé : un "petit plus" pour la santé des salariés
"Nous ne sommes pas concurrents des CHSCT !" s'exclame Vincent Daffourd, créateur du "chèque santé". Ce titre prépayé, cofinancé par le CE de l'entreprise, devrait dès janvier 2015 permettre l'accès des salariés à des prestations de bien-être qui sont peu ou pas prises en charge. Sans pour autant que les employeurs se désengagent des autres actions de prévention, assure-t-on.