Risques psychosociaux
Le 04/07/2017
A la une
Prévention des RPS : "Les entreprises sont souvent déboussolées"
Bien qu’obligatoire, la prévention des RPS n’est pas toujours respectée par les entreprises, par méconnaissance, négligence ou manque de méthode. Le cabinet d’avocats Jeantet livre ses conseils pour respecter la législation en vigueur.
Le 19/05/2017
A la une
Les RPS dans le document unique servis sur un plateau
Un jeu de société rendant ludique le processus participatif d’intégration des RPS dans le document unique vient d'être lancé par l’Anact. Le plateau permet ainsi de canaliser les débats et de dédramatiser certaines situations.
Le 28/04/2017
A la une (brève)
Un guide sur l’évaluation des interventions de prévention des RPS et des TMS
Le 11/04/2017
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Harcèlement managérial : le responsable RH qui n'y met pas fin manque à ses obligations
La RRH qui ne prend pas les mesures permettant de mettre fin à une situation de harcèlement moral manque à ses obligations contractuelles et met en danger la santé physique et mentale des salariés. Son licenciement est justifié, estime la Cour de cassation dans un arrêt du 8 mars 2017.
Le 20/02/2017
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Reconnaissance du burn-out : et si on baissait le taux d'incapacité à 10% ?
Environ 60% des demandes de reconnaissance en maladie professionnelle d'un burn-out sont stoppées avant le CRRMP. Un taux d'IPP de 25% fait office de barrage filtrant. Gérard Sebaoun, député rapporteur d'une mission d'information, veut tester un taux abaissé. Il évacue en revanche la possibilité d'un nouveau tableau, qui semble pour l'instant impossible à créer.