Risques psychosociaux
Le 26/04/2023
A la une (brève)
Santé mentale, "usure psychologique" : un "chantier à poursuivre", pour Olivier Dussopt
Le 11/04/2023
A la une (brève)
La santé mentale des salariés en activité partielle s'est dégradée pendant la crise sanitaire
Le 28/03/2023
A la une
Un management brutal pouvant nuire à la santé des subordonnés constitue une faute grave
La pratique par un salarié d’un mode de management de nature à impressionner et nuire à la santé de ses subordonnés constitue une faute grave rendant impossible son maintien dans l’entreprise, et ce quelle que soit son ancienneté.
Le 21/03/2023
A la une (brève)
La rupture conventionnelle peut être annulée si elle intervient dans un contexte de harcèlement moral
Le 15/03/2023
A la une
"Les exigences de mon travail ont un impact négatif sur ma santé mentale", disent 4 salariés sur 10
Le cabinet Empreinte humaine vient de publier la 11e édition du baromètre qu'il tient très régulièrement depuis 3 ans. Les résultats ne sont toujours pas bons : 44 % des salariés sont dans une situation de "détresse psychologique". Pourtant, 90 % des travailleurs répondent qu'avoir un travail est bon pour la santé mentale, et 80 % aiment leur travail.
Le 03/02/2023
A la une
Le respect de l'obligation de sécurité en cas de harcèlement sexuel : nouvel exemple
La Cour de cassation estime que l'employeur respecte son obligation de sécurité, alors qu4informé de l'existence d'un harcèlement sexuel, il a cessé de faire circuler dans la même voiture la salariée et son collègue, et qu'il a informé l'inspection du travail.
Le 02/02/2023
A la une (brève)
Pas de licenciement pour dénonciation de faits de harcèlement moral en absence de mauvaise foi
Le 20/01/2023
A la une
Face à un harcèlement, que faire pour respecter son obligation de sécurité?
L'employeur qui, à la suite d'un cas de harcèlement, organise immédiatement une réunion avec la salariée, lui propose un changement de poste et fait procéder à une enquête du CHSCT, respecte son obligation de sécurité.