Risques psychosociaux
Le 08/09/2026
A la une
Prévention des RPS : l’EU-Osha liste cinq facteurs de succès
Dialogue social, participation des travailleurs, engagement du management… En analysant neuf études de cas européennes, l’EU-Osha identifie cinq facteurs susceptibles de faire la différence dans la mise en place d’une prévention durable des risques psychosociaux au travail.
Le 03/09/2026
A la une (brève)
Les eurodéputés adoptent en commission la demande de légiférer sur les RPS
Le 02/09/2026
A la une
[Interview] Jérôme Friteau, DRH de la Cnav : «Notre accord sur la santé mentale est d’abord un accord sur l’organisation du travail»
La Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav) a signé un accord consacré à la santé mentale et au droit à la déconnexion pour une durée de quatre ans. Espaces de discussion sur le travail, prévention des incivilités, prise en compte des périodes de vulnérabilité, charge de travail… Jérôme Friteau, DRH de la Cnav, détaille la philosophie et les principales mesures de ce texte.
Le 28/08/2026
A la une (brève)
Santé mentale au travail : un an après son lancement, la charte compte 225 signataires
Le 24/08/2026
A la une
Souffrance au travail : que préconise le rapport non publié du Sénat ?
Rejeté le 8 juillet et resté non publié, le rapport de la mission sénatoriale sur la souffrance psychique au travail, que nous avons pu consulter, propose notamment de renforcer le Duerp, les contrôles de l’inspection du travail et la formation des managers, mais aussi d’agir sur l’organisation du travail.
Le 22/07/2026
A la une
«Le flou organisationnel produit un risque managérial», alerte Karinne Petchy, psychologue au CDG Guyane
À Préventica Rennes, Karinne Petchy et Michael Frisch, du CDG Guyane, ont expliqué comment le flou dans la répartition des rôles, des responsabilités et des décisions fragilise les managers et les collectifs. Selon eux, la formation ne suffit pas et la prévention passe aussi par une gouvernance clarifiée et des arbitrages explicites.
Le 15/07/2026
A la une
Une directive sur les RPS se dessine, le patronat européen vent debout
Des eurodéputés ébauchent une directive sur les risques psychosociaux que plusieurs organisations patronales appellent déjà à rejeter. Le projet prévoit une présomption d’imputabilité au travail et un basculement de la charge de la preuve vers l’employeur.