Pénibilité

L'intervalle de quatre ans entre deux entretiens se décompte à partir du dernier entretien, même antérieur au 26 octobre 2025. Par ailleurs, l'obligation de négocier dans les entreprises ou les branches ne s'applique qu'à celles couvertes par un accord collectif prévoyant un intervalle supérieur à quatre ans entre deux entretiens.

Conditions de financement discutables, incohérence de fonctionnement, présupposés libéraux… La juriste Marion Del Sol critique les architectures du Fipu et du C2P, qui selon elle n’ont pas été suffisamment réfléchis et ne s’inscrivent pas vraiment dans une logique de prévention.