AT/MP

Le 30/08/2017
A la une

Salarié protégé inapte : précisions en cas de manquement à l'obligation de sécurité de l'employeur

Le salarié protégé qui soutient que son inaptitude provient du manquement de l'employeur à son obligation de sécurité de résultat peut saisir le juge judiciaire pour être indemnisé sur ce fondement, et ce, même si l'inspecteur du travail a autorisé son licenciement. Extension d'une jurisprudence de 2013 relative au harcèlement.

Le 13/07/2017
A la une (brève)

Le chiffre : 67 %

Le 12/07/2017
A la une

Faute inexcusable et employeurs successifs : quel employeur attaquer ?

Un salarié qui contracte une maladie professionnelle après avoir travaillé successivement pour plusieurs employeurs peut, indifféremment, attaquer l'un d'eux en reconnaissance de la faute inexcusable. Si l'employeur visé conteste l'imputabilité de la maladie au travail, à lui de le prouver.

Le 03/07/2017
A la une

Accident mortel du travail : la chambre criminelle exigeante sur la motivation de la peine de prison

Les juges qui prononcent une peine d'emprisonnement ferme doivent motiver leur décision conformément aux dispositions de l'article 132-19 du code pénal. La Cour de cassation est de plus en plus exigeante sur la motivation de la peine, y compris en cas d'amende, qui doit être proportionnée aux ressources du prévenu.

Le 30/06/2017
A la une

Tableaux de maladies professionnelles : deux cancers supplémentaires inscrits

Le carcinome hépatocellulaire, couplé à une exposition professionnelle au chlorure de vinyle monomère, notamment pour fabriquer le PVC, bénéficiera de la présomption d'imputabilité. Avec ce nouveau tableau n° 52 bis, le n° 99 est aussi créé, pour une leucémie imputable au 1,3 butadiène.