Prévention
Le 19/07/2016
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Harcèlement moral : plus que jamais, la prévention s'impose !
L'obligation de sécurité de résultat est en train d'évoluer vers une obligation de prévention. Désormais, les juges tiennent compte des mesures de prévention mises en œuvre par l'entreprise. Les conseils des avocats du cabinet Jeantet.
Le 06/07/2016
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Travail de nuit et prévention : réduire la dette de sommeil et la désynchronisation
L'Anses alerte sur les dangers du travail de nuit : risque de troubles métaboliques accru, santé psychique malmenée… Perturber le rythme circadien n'est pas anodin. Recommandations de prévention.
Le 04/07/2016
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Que nous disent les réseaux de surveillance des pathologies professionnelles ?
En Europe, différents programmes prennent le pouls des affections professionnelles. Ils soulignent l'effet des politiques de prévention et alertent sur l’augmentation de certaines pathologies, comme les allergies cutanées ou la souffrance au travail.
Le 17/06/2016
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Perturbateurs endocriniens : il ne faut pas miser sur les critères de Bruxelles pour prévenir les expositions
La Commission européenne a enfin présenté ses critères pour définir les perturbateurs endocriniens, à partir de la définition de l'OMS. Mais selon les scientifiques, on attend trop de la réglementation, notamment pour les travailleurs exposés.
Le 09/06/2016
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Les formations à l'éco-conduite sont désormais encadrées par une norme
Le 09/06/2016
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La CnamTS veut renforcer le corpus de ses recommandations issues des comités techniques
Le 02/06/2016
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Avec suffisamment de prévention, l'employeur peut s'exonérer de son obligation de sécurité de résultat
En novembre dernier, la Cour de cassation infléchissait sa jurisprudence sur l'obligation de sécurité de résultat, en tenant compte des mesures de prévention prises par l'employeur. Appliquant cette évolution au harcèlement moral, elle précise ce qu'elle entend par prévention.
Le 24/05/2016
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Maîtrise des risques : et si l’on faisait (un peu plus) confiance aux salariés ?
Du travail collectif au collectif de travail : une ergonome explique pourquoi et comment les employés, ceux qui connaissent le travail, peuvent contribuer à l'amélioration de la gestion des risques, y compris industriels. À condition qu’on les laisse échanger.
Le 19/05/2016
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