Prévention
Le 17/05/2016
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Alcool au travail : respectez bien les dispositions de votre règlement intérieur !
Il n'est possible de recourir à l'alcootest que si le règlement intérieur le prévoit. Mais encore faut-il que l'employeur respecte les conditions qu'il prévoit pour effectuer un contrôle d'alcoolémie. Si tel n'est pas le cas, le licenciement pour faute grave d'un salarié pour ce motif ne sera pas valable.
Le 04/05/2016
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Fonction publique : lutter contre l'absentéisme via les conditions de travail
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Le 04/05/2016
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Chaque année, les TMS coûtent 1 milliard d'euros aux entreprises
Inquiète face à l'augmentation incessante du nombre de TMS reconnus d'origine professionnelle, la CnamTS poursuit sa politique de prévention. Après avoir ciblé 8000 entreprises à accompagner, elle lance deux aides financières "simplifiées" et cumulables à destination des TPE/PME.
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Le 29/03/2016
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Pour éviter les TMS dans les rayons des supermarchés, les règles de la CnamTS
Le 23/03/2016
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Quand un salarié ne respecte pas les règles de sécurité édictées par l'employeur
Un chauffeur routier qui persiste à se faire accompagner de son fils pendant ses missions, malgré un avertissement de l'employeur, commet une faute grave justifiant un licenciement. Les salariés sont eux aussi tenus à une obligation de sécurité.
Le 22/01/2016
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