Prévention

Le 10/11/2020
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La protection des travailleurs intérimaires et extérieurs à l'entreprise en période de Covid-19

La Direction générale du travail, dans deux notes que nous avons pu consulter, fait le point sur la protection des salariés intérimaires et des travailleurs intervenant pour le compte d'une entreprise extérieure dans le contexte d'épidémie de Covid-19.

Le 02/11/2020
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Protocole sanitaire : télétravail, tests antigéniques, appli… que faut-il faire ?

Après l'annonce du nouveau confinement pour tenter de limiter l'impact de la seconde vague, le protocole sanitaire pour les entreprises à été mis à jour. Déclinaison pragmatique des exigences du code du travail face à la pandémie, le respecter est la base pour être dans les clous vis à vis de l'obligation de sécurité.

Le 26/10/2020
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Covid-19 : comment éviter les contaminations dans les restaurants d'entreprise ?

Le ministère du travail sort un nouveau guide sur l'organisation et le fonctionnement des restaurants d'entreprise à l'heure du covid-19. Il préconise de limiter à six le nombre maximum de personnes par table et de bien aérer les espaces clos.

Le 22/10/2020
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Le protocole sanitaire est non-contraignant pour les entreprises

Le Conseil d'État clarifie pour la première fois la portée du protocole sanitaire national destiné aux entreprises. Dans une décision rendue lundi, il affirme que ce document est "un ensemble de recommandations pour la déclinaison matérielle de l'obligation de sécurité de l'employeur". Cependant, le port du masque en continu reste la mesure pertinente pour assurer la sécurité.

Le 19/10/2020
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Le nouveau protocole sanitaire est publié

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Le 16/10/2020
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Crise sanitaire : les entreprises doivent "fixer un nombre minimal de jours de télétravail"

Plus de dérogations au port du masque, au moins plusieurs jours de télétravail par semaine dès que les postes le permettent, des horaires décalés pour lisser l'affluence dans les transports. Dans les zones soumises à couvre-feu, le nouveau protocole sanitaire pour les entreprises apportera plusieurs changements. Ailleurs, les employeurs sont incités à faire de même.