Prévention
Le 02/12/2022
A la une
Un employeur qui fait travailler un salarié pendant un arrêt de travail manque à son obligation de sécurité
Un salarié en arrêt de travail doit s’abstenir d’exercer toute activité non autorisée. Exemple de jurisprudence récent.
Le 29/11/2022
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Le ministère du travail souhaite faire progresser la formation continue en santé-sécurité
La formation en santé-sécurité au travail, qu’elle soit obligatoire ou non, continue ou initiale, est un levier de prévention identifié par tous les acteurs mais qui peine à toucher certains publics et à être perçue à sa juste valeur par les employeurs.
Le 23/11/2022
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Quelles sont les obligations d’une entreprise vis-à-vis des salariés de l’entreprise prestataire de nettoyage amenés à intervenir dans ses locaux en horaire décalé et en tant que travailleur isolé ?
Chaque mois, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Dalloz, répond à une question pratique que se posent les responsables HSE. Ce mois-ci, une entreprise qui fait appel à une entreprise de nettoyage qui intervient en situation de travailleur isolé se questionne sur les mesures de prévention à mettre en place et sur l’étendue de sa responsabilité.
Le 16/11/2022
A la une (brève)
L'OPPBTP lance une campagne de prévention pour les intérimaires du BTP
Le 15/11/2022
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Prévention de la désinsertion professionnelle : les services de santé au travail (se) cherchent
Les SPSTI, chargés de prévenir de la désinsertion professionnelle, testaient déjà des dispositifs de repérage précoce et d’accompagnement depuis quelques années. Avec la récente réforme, ils mettent le turbo.
Le 15/11/2022
A la une (brève)
Prévention de la désinsertion professionnelle : déjà 1500 essais encadrés au premier semestre 2022
Le 09/11/2022
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Covid-19 : les critères permettant d'identifier les personnes vulnérables restent inchangés
Un décret du 27 octobre 2022 définit les critères permettant de reconnaitre les personnes vulnérables à la Covid-19 pouvant être placées en activité partielle. Ces critères restent inchangés pour la poursuite du dispositif du 1er septembre 2022 jusqu'au 31 janvier 2023 au plus tard.
Le 26/10/2022
A la une (brève)
TPE/PME : l'Assurance maladie propose un outil en ligne pour remplir le DUERP
Le 25/10/2022
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Le droit à un environnement de travail sûr et sain placé au rang de principe fondamental
Quelles sont les conséquences pour les entreprises et salariés français de l’inscription du droit à un environnement de travail sûr et sain sur la liste des droits fondamentaux ?
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