Prévention
Le 07/09/2026
A la une (brève)
Webinaire Lefebvre Dalloz / « Veille réglementaire en SST : ce qu'il faut retenir de ces derniers mois » le 22 septembre
Le 07/09/2026
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Cinq après, quel bilan de la loi «santé travail» de 2021 ?
La loi du 2 août 2021 a réformé le système de prévention et de santé au travail. La mise en application des mesures votées a-t-elle des effets concrets sur la santé des travailleurs ? Difficile à dire.
Le 27/08/2026
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Canicule : une entreprise solidaire instaure un «congé climatique» de quatre jours par an
Confrontée aux conséquences de la canicule sur des salariés particulièrement vulnérables, la Compagnie du 20e, entreprise à but d'emploi implantée dans le cadre de l'expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée, a créé un « congé climatique ». Une initiative inédite qui place la « santé avant la production ».
Le 26/08/2026
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Violences sexuelles et sexistes : une proposition de loi rend obligatoire l'enquête de l'employeur
La proposition de loi « apportant une réponse intégrale au phénomène des violences sexuelles et sexistes contre les femmes et les enfants » a été réécrite à la suite des recommandations du Conseil d'État. Le volet relatif au travail est conséquent : nouvelles obligations de négociation, extension de la présence du référent dédié, enquête obligatoire, congé en cas de violences sexuelles.
Le 25/08/2026
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Prévention cardio-neuro-vasculaire : une nouvelle étape dans le décloisonnement entre santé publique et santé au travail
La loi du 27 juillet 2026, publiée au Journal officiel le lendemain, poursuit le décloisonnement entre santé publique et santé au travail en intégrant explicitement la prévention cardio-neuro-vasculaire aux missions des SPST et à la visite de mi-carrière.
Le 24/08/2026
A la une (brève)
Pneumocoque : la HAS recommande la vaccination des soudeurs exposés aux fumées et des travailleurs de la métallurgie
Le 24/07/2026
A la une
Les 12 articles santé-sécurité à (re)lire pendant l'été
Quelle est la nouvelle sanction en cas d'absence de Duerp ? Quels sont les pistes de directive au niveau de l'UE sur les fortes chaleurs et les RPS? Quelles sont les actions prévues dans le PST 2026-2030? Pour l'été, voici une sélection d'articles publiés au cours du premier semestre sur Actuel HSE. Des sujets à garder en mémoire pour la suite de l'année 2026.
Le 24/07/2026
A la une (brève)
PST 2026-2030 : prendre en compte les spécificités de la santé-sécurité des femmes au travail
Le 21/07/2026
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PST 2026-2030 : faire du DUERP un véritable outil de prévention
Pour améliorer l’effectivité du DUERP, le PST 2026-2030 prévoit un accompagnement accru des employeurs (via les SPST entre autres), une adaptation des outils OiRA par secteur et outils pour améliorer la prise en compte des risques liés au sexe et à la sédentarité, notamment.
Le 03/07/2026
A la une
Passeport de prévention : ce que change la loi anti-fraude
Publiée le 26 juin au JO, la loi anti-fraude réécrit les dispositions relatives au passeport de prévention. Elle crée une amende administrative en cas de manquement, élargit la liste des bénéficiaires et des acteurs chargés de l’alimenter, et encadre l’accès de l’employeur aux données nécessaires au suivi de ses obligations de formation SST.