Conditions de travail
Le 18/11/2016
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L'autonomie doit être au cœur de la politique QVT des entreprises
Promouvoir la qualité de vie au travail peut booster les performances économiques, soutient le think tank Terra Nova dans une note volumineuse récemment publiée. À condition que l'entreprise place au centre de sa démarche la promotion d'une plus grande autonomie accordée aux salariés.
Le 17/11/2016
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Extension du travail dominical à Paris : la bataille juridique se poursuit
La semaine dernière, le conseil de Paris a acté le principe de 12 dimanches du maire à Paris. Ce vote consultatif doit désormais être confirmé par un vote conforme du conseil métropolitain. Toutefois, les opposants à la généralisation du travail dominical poursuivent leur contestation sur le terrain juridique.
Le 16/11/2016
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Pendant que l'absentéisme augmente, salariés et DRH ne parlent pas le même langage
Les salariés évoquent les conditions de travail et l'ergonomie ; les DRH leur répondent objectifs personnels, rémunération, ou télétravail. Un enseignement tiré de l'étude du cabinet Ayming. Si 45 % des DRH mettent en place des actions, toutes n’ont pas la même efficacité.
Le 14/11/2016
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Déconnexion : "L’employeur doit pouvoir démontrer que la vie professionnelle de ses salariés n’empiète pas sur leur vie personnelle"
Au 1er janvier 2017, les entreprises devront engager une négociation concernant le droit à la déconnexion de leurs salariés. Mais que recoupe cette nouvelle obligation de négocier, introduite par la loi travail ? Éléments de réponse avec Thomas Humbert, avocat associé du cabinet brL Avocats.
Le 10/11/2016
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Emploi des personnes handicapées : le bilan morose du quinquennat Hollande
À l'approche de l'élection présidentielle, l'Association des paralysés de France fait le point sur l'évolution de l'emploi des personnes handicapées. Face à un constat amer, l'association rappelle ses actions de mise en relation entre les actifs handicapés et les entreprises.
Le 25/10/2016
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Quelle durée du travail pour les personnels roulant qui assurent l'interopérabilité transfrontalière ?
Le 24/10/2016
A la une (brève)
Dans votre travail, quelle charge mentale est liée aux outils numériques ?
Le 12/10/2016
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Gare au suivi excessif de la conduite automobile des collaborateurs !
Inciter à une conduite plus sûre ou moins énergivore, une conduite responsable, est légitime pour un employeur. Mais il ne doit pas pour cela porter une atteinte disproportionnée aux libertés individuelles. La cour d'appel de Paris le rappelle à la société Orange.