Confronté à une accidentologie élevée et des départs précipités, Suez a décidé de mettre en place depuis 2017 un système de tutorat pour former et accompagner les nouveaux arrivants sur les enjeux de santé sécurité. Une façon aussi de (re)mobiliser les salariés expérimentés.
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Si le cadre d'adaptation de l'Union apparaît solide, la gardienne des finances de l'UE juge dans un rapport spécial la communication d'informations insuffisante et le suivi du financement en faveur de l’adaptation « problématique ».
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