Conditions de travail
Le 15/12/2009
A la une
Violence au travail : protéger ses salariés contre les agressions extérieures
La violence au travail peut avoir une origine interne ou externe à l'entreprise. La violence externe est celle qui est exercée sur les salariés par les clients, les usagers. Intéressons nous aujourd'hui à cette violence, avec le cas de l'entreprise Valophis qui a élaboré un plan d'action important pour faire face à la montée des incidents envers ses collaborateurs.
Le 15/12/2009
Revue de presse
France Télécom : la moitié des ouvriers jugent leur santé dégradée
Une fierté d'appartenance à France Télécom en chute libre et des conditions de travail dégradées : c'est ce que révèlent les 80 000 questionnaires reçus par le cabinet Technologia. "Cet état des lieux très négatif va peser lors de la négociation sur le stress", affirme Pierre Morville (notre photo), délégué syndical central CGC/UNSA.
Le 11/12/2009
A la une
Violence au travail : savoir la détecter pour agir
Agressions physiques, verbales, harcèlement…La violence au travail est une réalité et les accidents liés à cette violence augmentent. Que recouvre-t-elle ? Comment identifier les facteurs de violence ? Comment la prévenir ? Eléments de réponse avec les professionnels présents aux Assisses HSE organisées notamment par les Editions Législatives*.
Le 11/12/2009
Revue de presse
Qu'est-ce que l'habilitation électrique et qui sont les travailleurs concernés ?
Retrouvez chaque vendredi, la réponse de SVP à une question pratique que se posent les responsables QHSE.
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Le 10/12/2009
Paroles de
L'expertise sur les RPS est très sollicitée par les CHSCT
A l'heure où les risques psychosociaux (RPS) investissent le débat social, les interventions des experts se multiplient à la demande des instances représentatives du personnel. François Cochet, responsable des activités santé au travail de Secafi, l'un de ces cabinets agréés, souligne la nécessité d'un débat entre direction et représentants du personnel.
Le 09/12/2009
A la une
S'intéresser aux risques psycho-sociaux, c'est s'intéresser au travail
Pour lutter contre les risques psycho-sociaux encore faut-il être capable d'en parler. Le Centre des jeunes dirigeants (CJD) Rhône-Alpes pointe le silence qui entoure le sujet. Autant les salariés que les dirigeants ont du mal à en parler.