Conditions de travail
Le 24/09/2020
A la une (brève)
Covid-19 : Olivier Véran demande aux entreprises "développer au maximum le télétravail"
Le 23/09/2020
A la une
Télétravail : le Medef accepte d'ouvrir de nouvelles négociations nationales
Après une sixième séance de tractations paritaires mardi 22 septembre, le Medef a finalement accepté l'ouverture de nouvelles négociations nationales sur le télétravail. Pour l’organisation patronale, il ne s'agira cependant que de rappeler les grands principes et d'identifier les nouvelles questions qui nécessitent un éclairage complémentaire.
Le 15/09/2020
A la une
Concertation télétravail : les syndicats haussent le ton
Le projet de diagnostic partagé, présenté vendredi par le Medef aux organisations syndicales, devrait s’enrichir des propositions de la CFE-CFC, de la CFDT et de FO. La CFTC a, elle, décidé de boycotter les nouvelles séances de travail tant que l’objectif n’est pas d’aller vers un accord national interprofessionnel.
Le 09/09/2020
A la une
La Cnil recadre l'utilisation de badgeuses photo
La Cnil a mis en demeure plusieurs organismes qui avaient recours à des badgeuses photo pour contrôler l'activité de leurs salariés ou agents. La collecte obligatoire et systématique plusieurs fois par jour, de la photographie des salariés à chacun de ses pointages apparaît excessive, souligne la Cnil.
Le 07/09/2020
A la une
Comment mettre en place le télétravail en toute sécurité
Le 6 juillet 2020, les Éditions Législatives ont organisé un webinaire sur le télétravail. Mise en place, prise en charge des frais, sécurité,... Retrouvez toutes les réponses aux questions posées.
Le 24/07/2020
A la une (brève)
Les conditions minimales du repos quotidien des marins sont modifiées
Le 22/07/2020
A la une (brève)
La Commission appelle les États à faire davantage attention à la santé et sécurité des travailleurs saisonniers
Le 22/07/2020
A la une
L'employeur doit porter à la connaissance des salariés le règlement intérieur de l'entreprise
La mise à pied disciplinaire prononcée à l'encontre d'un salarié sur la base d'un règlement intérieur qui a seulement été affiché par l'employeur dans la salle de pause de l'entreprise n'est pas valable.