Conditions de travail
Le 22/11/2019
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RGPD : le contrôle du temps de travail n'exige pas d'analyse d'impact
Une délibération de la Cnil, qui vient d'être publié au Journal officiel, liste les traitements de données personnelles qui ne nécessitent pas de réaliser au préalable une analyse d'impact. Elle vise notamment les traitements de données RH dans les PME, ceux qui gèrent les contrôles d'accès, le temps de travail ou les activités du CSE ainsi que ceux qui mettent en place des éthylotests.
Le 14/11/2019
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Le gouvernement lance une concertation sur le travail de nuit dans les supermarchés
Le 13/11/2019
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Vie privée – vie pro : face aux difficultés de conciliation, la santé des femmes est davantage en péril
Les femmes exposées à des difficultés pour concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale ont 2 fois plus de risque de présenter un syndrome dépressif, montre une étude de la Dares. Ce risque n’est pas retrouvé pour les hommes. Les difficultés de conciliation sont accentuées par le fait de travailler en horaires atypiques ou d’être exposé à une intensité de travail élevée. À l’inverse, l’autonomie et le soutien social permettent un meilleur équilibre vie professionnelle - vie privée.
Le 07/11/2019
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Les cadres constatent les premiers bémols du télétravail sur leurs conditions de travail
Horaires allongés, manque d'aide de l'entourage professionnel, intensité du travail... L'organisation en télétravail ne semble pas toujours être facile pour les cadres, qui représentent 63 % des télétravailleurs réguliers. Dans une récente étude, la Dares et l'Insee analysent les impacts de ce mode de travail sur ceux qui le pratiquent régulièrement.
Le 11/10/2019
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Arrêts maladie : la Cour des comptes préconise un jour de carence obligatoire
La Cour des comptes a publié cette semaine son rapport annuel sur l'application des lois de financement de la sécurité sociale. Elle propose plusieurs mesures permettant de réduire les dépenses maladie, comme l'instauration d'un jour non indemnisé en cas d'arrêt maladie, ou encore un report partiel sur les employeurs du coût de ces arrêts.
Le 03/10/2019
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Travail dominical : "Paris La Défense", nouvelle zone touristique internationale
Le 26/09/2019
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Harcèlement sexuel : l'employeur ne peut pas se constituer partie civile
Le délit de harcèlement sexuel relève de la catégorie des atteintes à la personne humaine et ne peut donc pas occasionner à une personne morale un préjudice personnel et direct lui permettant d'exercer une action civile.