Conditions de travail
Le 04/06/2024
A la une (brève)
Endométriose : le ministère du travail sensibilise les professionnels de santé au travail
Le 03/06/2024
A la une
Les travailleurs handicapés sont davantage exposés aux risques professionnels
Selon une récente analyse de la Dares (basée sur des données de 2019), les salariés reconnus handicapés sont bien plus exposés que leurs collègues à plusieurs familles de risques professionnels.
Le 31/05/2024
A la une (brève)
Sous-traitance : la CGT appelle à « mettre fin à l’Europe du dumping social »
Le 30/05/2024
A la une
À caractéristiques égales, passer à temps partiel améliorerait les conditions de travail
Toutes choses égales par ailleurs, le passage à temps partiel serait associé à une réduction des contraintes physiques, de l’intensité du travail et des contraintes horaires, relève la Dares dans une analyse publiée en mai. Au prix d’une baisse de rémunération et d’une plus grande insécurité professionnelle.
Le 30/05/2024
A la une
Semaine QVCT 2024 : préparer le travail de demain
Du 17 au 21 juin, l'Anact et ses agences régionales proposeront des contenus et événements pour anticiper le travail de demain à l’occasion de la Semaine de la QVCT. Transitions écologique, numérique, démographique seront des sujets phares de cette semaine.
Le 22/05/2024
A la une
La semaine en quatre jours séduit mais suscite des craintes liées à l'intensification du travail
Une étude réalisée par le Crédoc pour la Fondation The Adecco Group sur la semaine en quatre jours révèle une adhésion de principe des salariés à ce nouveau rythme de travail mais ce modèle suppose qu'il soit « soutenable » pour les salariés, notamment pour certaines catégories à l'instar des familles monoparentales.
Le 21/05/2024
A la une
Salaires moins élevés, horaires décalés et plus de pénibilité, le quotidien des travailleurs « invisibles » sous contraintes
Une étude de la Fondation Travailler autrement, dévoilée le 29 avril, dresse le quotidien de ces 11 millions d’actifs essentiels. Si les métiers exercés sont différents, plusieurs points dominent : des conditions de travail pénibles, avec plus d’horaires irréguliers, morcelés ou décalés ainsi qu’une forte précarité. Quatre ans après le Covid-19, les invisibles ont-ils été oubliés ?