Conditions de travail
Le 13/01/2009
A la une
Sécurité des digues : publication d'un guide à destination des maires
Le Centre européen de prévention du risque d'inondation (CEPRI) met à disposition des élus locaux, un guide ayant pour but de les sensibiliser au risque de rupture de digues, de les informer sur leur responsabilité et de leur rappeler les moyens de prévention et d'action existants.
Le 08/01/2009
A la une
Sécurité des nanotechnologies : nouveau rapport technique de l'ISO
Le recours croissant des nanotechnologies dans l'industrie soulève des questions de santé et sécurité au travail. Dans l'attente de publication de normes ISO encadrant ces questions, l'ISO vient de publier un nouveau rapport technique relatif aux informations sur les pratiques de santé et sécurité au travail concernant l'application des nanotechnologies.
Le 08/01/2009
Revue de presse
Risques psychosociaux : les fiches pratiques de la CRAM
La CRAM de Normandie vient d'éditer fin décembre 2008 des fiches pratiques sur les risques psychosociaux en entreprise. Deux versions, une pour les salariés et les représentants du personnel, une pour les employeurs, ont été élaborées notamment par la DRTE*, un inspecteur du travail, la CRAM, une avocate et des médecins du travail.
Le 07/01/2009
A la une
Les bonnes pratiques pour adapter le REX aux PME
Le retour d'expérience (REX) en matière de sécurité reste encore peu répandu dans les PME-PMI. Manque de culture sécurité, manque de temps, manque de moyens humains ou financiers, autant de raisons de passer à côté de cet outil d'amélioration continue. C'est pourquoi, le SPPPI Paca a décidé d'éditer, à leur intention, un guide de bonnes pratiques sur le REX .
Le 06/01/2009
A la une
Danger imminent : pas de formalités pour le salarié qui quitte son poste
Face à une situation de travail présentant un danger grave et imminent, le salarié est en droit de quitter son poste de travail sur le champ. L'employeur ne peut pas imposer de remplir préalablement une déclaration par écrit pour l'exercice de ce droit de retrait. Retour sur cette précision donnée par la Cour de cassation dans un arrêt du 28 mai 2008.
Le 05/01/2009
A la une (brève)
Procédure européenne pour les additifs, enzymes et arômes alimentaires
Le 05/01/2009
A la une
L'entretien d'une tenue de travail incombe à l'employeur
Si le port d'une tenue de travail est imposé en raison de l'emploi occupé, son entretien incombe à l'employeur. Ce principe s'applique lorsque les vêtements de travail sont nécessaires pour des raisons d'hygiène et de sécurité, mais aussi lorsque l'employeur impose une tenue professionnelle pour des raisons de simple stratégie commerciale.