Acteurs de la sécurité

Le 10/04/2014
A la une

Les acteurs de la prévention peinent à évaluer le lien entre travail et addictions

Face à une personne qui prend des substances psychoactives au travail, les préventeurs ont tendance à omettre de "questionner le travail" et ses éventuels liens avec l'addiction repérée, selon les résultats d'une étude menée sur les interrelations entre le travail, les acteurs en charge de la prévention et l'usage de substances psychoactives.

Le 03/04/2014
A la une

Ségolène Royal nommée au ministère de l'Écologie ... et de l'Énergie

À 59 ans, Ségolène Royal fait son entrée comme numéro deux dans le gouvernement de Manuel Valls. Elle se voit confier l'Écologie, le Développement durable et l'Énergie. Le ministère conserve ainsi son périmètre, malgré un portefeuille "énergie" très convoité. Et bénéficie d'un poids politique plus fort.

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Le 02/04/2014
A la une

"Nous devons évoluer vers une vraie spécialité d'infirmière en santé au travail"

Dans les services de médecine du travail, la pluridisciplinarité semble aujourd'hui ne plus faire débat. Elle a consacré le rôle des infirmières du travail. Mais celles-ci sont encore bien souvent les invisibles du service, travaillant sur ce que l'on ne peut réellement mesurer. Elles veulent faire reconnaître leurs compétences. Entretien avec Anne Barrier.

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Le 31/03/2014
Revue de presse

Quand l'infirmière au travail se rend visible en écrivant son rapport

Le rapport infirmier n'est "ni obligatoire, ni officiel", mais lorsqu'il vient se juxtaposer à celui, obligatoire, du médecin du travail, il permet à l'infirmier en santé au travail de sortir de l'ombre et de mieux faire connaître son rôle, son métier, ses compétences. À l'occasion des journées du Git, Catherine Chazette, infirmière en santé au travail, nous livre sa recette.

Le 21/03/2014
Paroles de

Chez Arkema, l'ergonome a appris aux RH à regarder le travail

L'ergonomie a fait son entrée chez le chimiste Arkema via un accord sur le stress, puis via l'accord pénibilité. Selon la directrice du développement RH et de la communication interne, cela a permis de guider le responsable RH vers une "approche qui prend réellement en compte les situations de travail dans leurs spécificités".