Cela fera bientôt un an que Terra Hominis, une PME installée dans l'Hérault, a introduit une raison d’être dans ses statuts et demandé la qualité de société à mission. Témoignage.
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La mise à pied disciplinaire prononcée à l'encontre d'un salarié sur la base d'un règlement intérieur qui a seulement été affiché par l'employeur dans la salle de pause de l'entreprise n'est pas valable.
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