La formation en santé-sécurité au travail, qu’elle soit obligatoire ou non, continue ou initiale, est un levier de prévention identifié par tous les acteurs mais qui peine à toucher certains publics et à être perçue à sa juste valeur par les employeurs.
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De nombreux ajustements, corrections et précisions nécessaires pour rendre opérante la partie législative sont apportés.
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