En HSE, qui a le plus gros salaire ?

Dans la famille HSE – ou QSE – il y a ceux qui voient leur salaire augmenter cette année. Ceux qui voient leur rémunération dépendre de plus en plus des primes. Ceux encore qui, en tant que juniors, démarrent au-dessus du Smic... C’est en tout cas ce que nous permet de conclure l’édition 2015 du Guide des salaires. Ce support s'appuie sur une enquête réalisée chaque année. Il nous permet de dresser le portrait robot d’une famille dont la plupart des salaires augmentent. Les écarts de rémunération entre ses membres sont à la hausse eux aussi, notamment entre hommes et femmes : en 2014 les premiers gagnaient 11 % plus que les secondes, aujourd'hui, l'écart est de 14 %... Autre évolution que note le guide en filigrane, par rapport à l'an dernier : les fonctions liées à la sécurité / qualité l'emportent sur celles liées à l'environnement seul. Faut-il comprendre là que les membres de la famille HSE doivent aujourd'hui être plus polyvalents ? Toujours est-il que le secteur englobe plusieurs métiers émergents, selon l'Apec (agence pour l'emploi des cadres) (voir notre article).

Il a en moyenne 50 ans – c'est d’ailleurs le doyen de la famille – dont 13 ans d’ancienneté. Et dans 81 % des cas, c’est un homme. Sa rémunération globale moyenne est alors d’environ 98 521 euros par an, 85 333 si c’est une femme. Tous sexes confondus, en 2015, il toucherait en moyenne autour de 96 090 euros annuels. Le secteur qui le rémunère le plus est celui de l'industrie pharmaceutique, celui qui le rémunère le moins est celui des transports et de la logistique. Par rapport à l'an dernier, le salaire du directeur qualité augmente de 4 %. La donnée variable prend de plus en plus d'importance dans le calcul de la rémunération globale : en moyenne elle en représente 12 %.

Il est en moyenne âgé de 46 ans, et arrivé à ce stade, compte environ 14 années d’ancienneté. Son revenu médian est situé sous la barre des 50 000 euros. Mais sa rémunération globale moyenne s'élève à 53 680 euros, tirée vers le haut par les salaires des seniors. Surtout s'il s'agit d'un homme : l'écart de salaire entre les deux sexes est de 11 % pour cette fonction. Homme comme femme, si la rémunération globale moyenne augmente, c'est surtout grâce a la variable, qui "explose" cette année indique le guide (+42 %). La rémunération fixe, elle, diminue, d'environ 8 %. Comme le directeur qualité, le responsable sécurité / HSE est mieux payé dans l'industrie pharmaceutique, l'agroalimentaire et l'informatique / télécoms qu'ailleurs.

Si le salaire médian du responsable / ingénieur qualité reste au-dessus de la barre des 50 000 euros, c'est toutefois un peu moins que l'an dernier. Plus globalement, le responsable / ingénieur qualité est le seul de la famille à voir sa rémunération globale moyenne chuter par rapport à l'an dernier. La faute à la part variable : elle "s'effondre littéralement, de -25 % en médiane", précise le guide. La baisse est plus importante encore pour les juniors de la profession. Leurs salaires sont meilleurs dans l'industrie pharmaceutique et l'agroalimentaire, les secteurs qui les rémunèrent moins bien sont les transports / logistique et le BTP / matériaux de construction. En moyenne, le responsable / ingénieur qualité a 15 ans d'expérience, et est âgé de 44 ans. Et dans 64 % des cas, il s'agit d'un homme.

Le technicien qualité est le plus jeune de la famille : il a en moyenne 42 ans, dont 14 d'expérience. Cette année, c'est aussi celui qui connaît la plus grosse augmentation de revenu médian : +19 % par rapport à 2014. En moyenne, il touche cette année 34 920 euros, un peu plus s'il s'agit d'un homme, un peu moins s'il s'agit d'une femme. À noter qu'il s'agit de la fonction où l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes est le plus faible : 6 %. Il est notable en revanche entre seniors et juniors, avec en moyenne 11 000 euros de décalage, tous secteurs confondus. Y compris les plus rémunérateurs, comme l'industrie pharmaceutique.

L'écart de salaire entre hommes et femmes chez les agents de contrôle qualité est, contrairement au cas précédent, le plus élevé de la famille, avec 17 %. Pourtant, il s'agirait de la profession la plus féminisée, avec 41 % d'agents de sexe féminin. Hommes comme femmes voient cette année leur salaire médian augmenter par rapport à 2014, un peu moins que les techniciens qualité toutefois. L'agent de contrôle qualité est celui qui a le plus d'années d'expérience (18), et il est en moyenne âgé de 47 ans. Il est mieux rémunéré dans l'industrie pharmaceutique, l'agroalimentaire et l'informatique / télécoms que dans les autres secteurs.